退役军人安置责任制，欢迎你_风闻

文/剑客行者 题图/大唐 copyright©三剑客 公众号

是的，退役军人安置责任制，朝我们走来了。

王参谋的转业安置历程，的确有些坎坷。去年他转业安置到当地某局工作。

他兴冲冲地拿着介绍信去报到，却被人事处长告知“不接受”，原因是他的专业不对口。后来又说单位编制不够，让他自己找编制才行。最后实在推不过去，就说今年单位不想接收退役军人，让他到别的单位试试。

虽然他最后还是报到了，但是这段安置经历却让他心有余悸。当有战友询问他是安置还是自主时，他说“还是自主吧，安置恐怕让你闹心！”

以前，安置中的闹心人和烦心事何止这些。一些单位接收安置退役军人很高高在上，觉得那是对退役军人的恩赐而不是责任；一些单位在安置过程中“不安置、乱安置、打折安置”，有人质问他们却觉得无所谓。

很多人说退役军人安置部门是“娘家人”，但是“娘家人”在安置过程中往往是有心无力。曾经有安置部门工作人员给一些单位通知参会，这些单位竟然回复“不接受、不参会”，而这个时候安置部门往往都拿对方没啥好办法。

《军队转业干部安置暂行办法》等安置工作的法规，虽然对安置责任有所涉及，但是责任不明晰、责任不到位，无法起到督导督促的作用。

剑客也知道，很多地方安置工作开展中，都会采取联合组织部门共同安置的方法，发文、下通知都会“拉上”组织部一起。一位安置科的科长几年前就曾说过，如果安置工作能够采取责任制，将责任到人、到单位，恐怕安置工作开展起来会更畅快一点。

于是，很多退役军人和退役军人安置机构呼唤，能够建立安置工作的责任制，更好的为安置工作保驾护航。而大家的期盼也有了回应。

在几天前的两会部长通道上，退役军人事务部孙绍骋部长说到，《退役军人保障法》正在征求意见，有望年内提交审议。

而2月28日下午，国防部举行例行记者会，国防部新闻局副局长、国防部新闻发言人任国强在回答《退役军人保障法》的制定目前进展情况时讲到：建立了参战退役军人特别优待、为退役军人建档立卡、发放退役军人优待证、试行退役军人安置责任制和考核评价等一系列创新制度。

作为一系列创新制度之一的试行退役军人安置责任制，受到广大退役军人的欢迎。当保障法的实施越来越近，退役军人安置责任制的试行也就指日可待。

其实，责任制对大家都不陌生，环保工作责任制、党务工作责任制、财务工作责任制都融入我们的工作生活。但是退役军人安置责任制对于大家来说，绝对是一个新鲜事，但也是意料之中的事情。

说它新鲜，是因为这是一个全新的提法，是首次出现在公众面前，到底它的庐山真面目是啥，有哪些具体内容，谁也不知道，只能拭目以待。说它是意料之中，是因为这是退役军人工作的必然趋势，也是广大退役军人的期盼，更是广大退役军人安置工作工作人员的所需。

试行退役军人安置责任制，大家可以从中读出些啥？

一是探索和摸索，就是试行的意思。毕竟退役安置工作采取责任制，之前从未有过，也没有现成的经验可借鉴，需要边实施边总结边探索，直到最后成熟。

二是重视。退役军人的安置是安置工作的组成部分，也是重要一环，牵涉到广大退役军人的切身利益和未来生活。责任制的背后，是党和国家对退役军人安置工作的重视。

三是决心和信心。既然安置工作如此重要，困难又是现实情况，就必须下定决心干好干到位。责任制的试行，体现了党和国家及退役军人事务部做好安置工作的决心，不干则已，要干就干好干到位。

那么退役军人安置试行责任制，意味着啥？

意味着安置工作将会更加严肃。退役军人安置责任制，在《退役军人保障法》中出现，必将会全力落实。这代表着党和国家的意志，代表着权威性和神圣性。曾经有人觉得接收安置退役军人是对退役军人的恩赐，现在责任制告诉大家，这是你的责任，是你的义务，不是可有可无必须做好。

意味着安置工作人人有责无盲点。安置工作牵扯到很多单位和部门，需要大家齐心协力共同努力。安置工作责任制，必将会把相关工作责任到人、责任到单位，你需要干什么、做到什么标准，都会明确和明晰。

意味着安置工作将会奖惩分明，一份沉甸甸的压力。责任制意味着压力，意味着奖惩分明。如果你履职尽责，会得到肯定和表彰；如果履职不到位或者不尽责，必将受到严惩，甚至单位会被“一票否决”领导丢掉乌纱帽，谁还敢不作为乱作为呢？

意味着退役军人的权益将会得到保障，有制度为战友们撑腰。有制度为退役军人撑腰，安置部门监督执行起来将更有底气，退役军人维护权益时将会更加有理有据，安置落实得到有效保障。

其实，消息一出，战友们已经读出了责任制背后要说的话。

陈一在听说这个事情之后，就更加坚定了继续套改高级士官、未来转业安置的决心。

他说，以前担心安置不好，权益无法保障，在留与不留之间难以抉择，“现在安置工作有了责任制，安置部门安置不好要追责，接收单位不接收更会受到严惩，我还有啥可担心的。”

当然，责任制只是试行，未来实行起来必然会遇到新情况和新问题。安置工作开展好，仅靠责任制和严惩是不行的，更需要提高社会各界和相关单位的认识，由被动工作改为主动开展，无需责任制工作一样可以做好，这也许才是责任制的最终目的和终结版吧。

退役军人安置责任制，欢迎你！