1000亿元，砸到退役军人头上_风闻

一共5次，政府工作报告以罕见的频次提到了退役军人。

5次中叙述篇幅最多的还是“就业”。毕竟“当前和今后一个时期，我国就业总量压力不减、结构性矛盾凸显，新的影响因素还在增加，必须把就业摆在更加突出位置。”

即使不引用这段官方文字，很多退役军人也已在现实中感受了就业的压力。

有战友说，他们市组织了一次老兵招聘，十几个企业展位招工平均月薪仅4000，还都是快递、司机、安保等发展路径有限的岗位。老兵们看了一圈就都散了，企业展位的工作人员急了：“我们特么一个展位交了3000块，一个来咨询的人都没有！”

这就是退役军人特别是退役士兵面临的就业困局：有很多所谓“老兵优先”的工作岗位，但待遇和前景大多不理想；而优质的工作岗位又会因自身学历、技能、工作经验等的不足而难以匹配。

“破局”须由上而下。今天，政府工作报告中郑重提出：

要扎实做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对城镇各类就业困难人员的就业帮扶。实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，今年大规模扩招100万人。

这段话简单地概括就是——提升退役军人等重点群体就业技能和知识结构，使其能有更多更好的就业选择。

很振奋的消息，但一定有很多战友会追问：如何保障这些钱用到实处？

毕竟一个现实就是，每年各地都有大笔的退役培训费因老兵没有接受培训而返还财政。

“天下苦免费培训久矣”。电焊、车工、驾驶等千篇一律的“低端”培训课程，早已无法吸引退役士兵的青睐。而在某些地区，个别野鸡培训机构甚至以此套取政府资金，培训质量可想而知。

1000亿背后，必须要有政策和组织确保其“落地”。

很多战友可能忽略了另一条消息：一周前，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号），其中涉及多项现役、退役军人教育培训的相关政策：

制订具体政策办法，支持适合的退役军人进入职业院校和普通本科高校接受教育和培训，鼓励支持设立退役军人教育培训集团（联盟），推动退役、培训、就业有机衔接，为促进退役军人特别是退役士兵就业创业作出贡献。

加粗那段话隐藏着的意思应该是：退役军人培训将进一步市场化。

海量的优质培训机构将随着政策的开放涌入进来。打个比方，退役军人想学英语，那么他可以在类似华尔街、英孚、新东方等品牌中自主选择，国家报销部分培训费用。

退役军人将逐步告别定点式的大锅饭式的免费培训，从而拥有更自由地培训选择权。

3月3日下午，孙绍骋曾在采访中形容退役军人服务保障体系为“三驾马车”。一是政府机构，也就是退役军人事务部、厅、局；二是事业单位，包括正在组建的退役军人服务中心、服务站和原有的转业军官培训中心、优抚医院、光荣医院、军休所、军供站等等；三是社会力量，包括企事业单位、社会团体和志愿者机构等。

只有这“三驾马车”齐头并进，退役军人工作才能做好。

随着1000亿的到来，培训市场的社会力量这架马车终于要奋蹄前行了！