转：1500亿美元对冲基金创始人瑞·达利欧谈科学民主众裁制（专家配权动态修正）_风闻

23:55 2019-3-3，追加：

后来看一个程序员的说法，他们基金内部的打分不仅涉及各种观点和决策，也涉及对每个员工的性格，能力特征的打分（譬如是否具备开放精神能接受他人观点，是否能及时认识到错误自我改正，是否能有毅力完成一个长期目标什么的）。

这些打分会汇总成人物特征卡，然后公司开展各种工作时，会把能力互补的几个人组成一个小组去完成对应的任务。感觉是一种公开的众议型历史评定档案。尽可能保证双向透明、理性。

————以下是上次的内容：

https://www.bilibili.com/video/av19005351/

刚看了个TED演讲（可以算公开课也可以算是自我营销吧？），美国最大对冲基金（1500亿美元，可能也是全球最大？）桥水基金的创始人，瑞·达利欧谈他是怎么经营基金的。

他说他小时候就讨厌循规蹈矩，喜欢自己研究事物内部规律，很小的时候就存了5美元去买股市上最便宜的股票东方航空，因为只买得起那个。然后它便宜是因为它快破产倒闭了，可是它被别的公司收购重组后又涨了，他因此赚了3倍钱，然后就沉迷股市~~

1982年的时候他计算出美国借给其他发展中国家的钱，如墨西哥的钱，都是那几个国家还不起的，债务违约和大萧条即将发生，他就跑到国会去演讲会发生这些事情，然做空美国股市，结果是下跌一段时间反而涨了18年，他的公司几乎破产，要向父亲借钱4000美元来生活，所有老员工都被解雇了，他很难过。

后来他就希望构建一套系统，用来进行批评和自我批评，用来分析自己的看法是否正确，而不是盲目相信自己正确。

然后就搞了一套叫集点的app和云服务器系统，该系统用来在开会时，让所有人在上面发言，阐述自己的观点。如特朗普上台后对美国经济是正面影响大还是负面影响大，或者没什么显著影响，又或者对某些行业影响大等等。

几十个人可以有几十种观点，每种观点都要接受其他人的复议，以及打分：

不过，单次打分胜出的观点，他们未必会采纳，因为77%的分数支持的观点：

如果乘上每个人历史上的观点被股市行情证实或证伪后的可信度加权系数，也有可能在81%的可信度加权分数下是错的：

他们选中的观点和策略，一般是乘上可信度加权系数后，依然胜出的观点。当然这个观点如果后续被股市证伪，则会修改每个人的可信度加权系数。

这就是更科学的批评及自我批评（片中翻译成观点压力测试），以及科学民主众裁集中制（片中翻译成功绩主义）了。

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不过也说不好这是不是最新式的广告，哈哈。36氪上也有新闻说，有些美国基金公司是用几万块CPU构成的AI系统去网上搜集信息，由几十个数学家组成团队设计算法去选股构成基金来炒作的，跑赢大盘的几率是90%。

这桥水基金号称26年里23年在盈利，那跑赢大盘的几率是88%，似乎没有赢过AI？但也说不好是否把他早些年没有用这套系统时搞亏了的那几年算进去了？

不过这种更科学的批评和自我批评，（动态可信专家）众裁集中制的设想还是不错的。

另外这个创始人说，有25%到30%的人无法适应他们公司的这种工作模式，感觉残酷（或者丢脸？可能就离开了或者被开了？）……

纯理性环境下讨论问题，不受杏仁核和前额叶影响，被推翻了自己的固有概念不认为是被人身攻击，反而感谢对方帮自己成长，这种意志力不是所有人都能拥有的……啊，搞不好真是这样？我要是被公开暴露出犯错了也会很沮丧、失落和逃避的。