考文职,军属有分加_风闻
三剑客-微信公众号:三剑客2019-02-27 09:02
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终于,2019年度文职人员招考通知来了。
剑客君在之前写过,2019的文职招录规模将远胜于去年,而且遴选的范围会更大,门槛会适度降低。随着现役士兵转文职的临近,相应的一些“蓝领岗位”的文职需求也会相应增加。
文职人员的军地流通也会是大势所趋,相信相关部门已经在研究对应政策,“军务员”与“公务员”之间的灵活转化,值得期待。
另一方面,大家有一个共同的呼声:提高军属在文职人员的占比。
家门连着营门,军属牵动军心。
我们在享受盛世太平、天伦之乐的时刻,决不能忘记那些守护岁月静好、一路负重前行的军人,那些默默站在军人背后、挑起家庭重担的军属。
文职人员制度在军人家庭随军、就近就业、就近工作等方面都有政策优势,也能够增加军人服役的内动力和安稳度。如果能够向军属更多倾斜,将是政策的一大福祉。
去年,新的文职人员制度实行后,定向招聘军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶政策首次探索实施。
军队文职人员制度是职业军官制度的重要配套措施,是军官职业化的辅助性制度,是军事人力资源制度的重要组成部分。
越是调整改革,越要重视军人的“后路、后院、后代”问题。家属随军就业、子女入托入学、退役官兵安置、公寓住房保障等矛盾困难,哪一条不做好,都可能成为影响军人士气的爆点。
倾斜军属,对于更好地解决军人的“三后”问题,保持队伍的稳定期、后发力,都有重要的推动作用。
军人枪膛瞄准的是前方敌人,胸膛牵挂的是后方亲人。
一定程度倾斜军人军属,这是文职人员制度的应有之义。
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2019年军队文职招录考试军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女,公共科目考试成绩加10分。
现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。
从定向招录到加分,可以看到我军的文职政策正在不断地发展完善。如果把视野放到我军文职制度正式建立的2005年,“改职员”“去军衔”“无军籍”等多个阶段一路走来,更能体会到军改所引领的人力资源变革。
2019,军人家庭最好的情侣装,就是军装配文职制服吧!