刘国梁这个赌局到底有多大_风闻

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今天国乒搞了几个大新闻。

先是中国乒协官宣了新一届国家乒乓球队教练组名单，里面看到了不少我们熟悉的名字：

男队：

主教练为秦志戬，一队组长为刘国正，一队教练有王皓、陈玘、刘志强、刘恒、张洋；二队组长为陈振江，二队教练有于洋、王建军。

女队：

主教练为李隼，一队组长为马琳，一队教练有肖战、黄海城、郭焱、邱贻可、马俊峰；二队组长为阎森，二队教练有李大成、朱文韬、王翔。

然后作为中国乒协主席的刘国梁，又宣布了“2019年国家乒乓球队教练组名单及男女一队教练组考核及奖惩办法”。

根据该考核办法，如男女队任何一个教练组考核不及格，作为中国乒协备战东京奥运会战略体系总指挥的乒协主席刘国梁将自罚全年薪酬，誓与团队共进退。

这个规定具体怎么执行呢？

根据规定，对教练组的考核实行积分制，不同赛事的分值不同，全年最高可以获得18000分。

但是获得积分最重要的前提就是——拿冠军。

拿不到冠军，积分为零。

再来看一下各个奖惩的档位：

我们先设想比较差的情况，就是国乒教练组刚刚及格，也就是拿到12000分。

满分18000，及格12000，扣掉占三分之一的6000分，看似容错率很高。

但要注意的是，达到及格线的最大来源，就是价值4000分的世乒赛。

换句话说，刘国梁立的这个flag，很大程度上体现了国乒对于世乒赛冠军的势在必得。

当然，也不能说团体世界杯和亚锦赛不重要，这两项赛事也分别占了2500分。

在这个奖惩办法中，对于公开赛和国际乒联巡回赛总决赛的权重给得非常低，每项赛事的冠军只能为教练组带来500积分的收益。

原因主要有两点：

一是这几项赛事级别较低，在国乒的计划中不是重点；

二是国际乒联的排名政策和国乒有冲突。国际乒联新政鼓励运动员多参加比赛，多挣排名积分。

但国际乒联的“劳模”政策，对于常年有伤的国乒主将们来说显然不适用，在过往的历史中，国乒也会战略性放弃某些公开赛。

比如下个月的卡塔尔公开赛，马龙入选国乒参赛名单，不过已经多次退赛的马龙到底能否成行，尚是未知数。卫冕冠军樊振东没有报名参赛。

所以也不难理解，本次只把中国和日本两站公开赛，和国际乒联巡回赛总决赛列入男女一队教练组考核。

以前国乒都是内部规定小目标，大家最后看到的都是各个大赛的成绩，这次“不懂球的刘胖”把国乒的目标提前公布，还用积分的形式进行量化考核，甚至立下“完不成目标自罚全年薪酬”军令状。

罚掉自己工资其实都是小事，更重要的是“吹出去的牛”就必须要实现，公开国乒考核方法无疑是刘国梁又一次赌上仕途和名声的高风险操作。一旦没有完成目标，等着看刘国梁笑话的可不止是一两家外媒那么简单。

在今年、包括2022奥运周期的征战中，国乒又能否披荆斩棘、满载而归呢？