吐槽大学生士兵，是反思还是反智？_风闻

我是一名大学生士兵，服役两年后于2017年退伍。

昨天看到剑客君那篇《高中学历还配当兵吗》的推送，以及引发的关于高学历士兵在部队表现是否普遍不如低学历士兵的讨论。有些话如鲠在喉，想以个人的亲身经历说一说。

【壹】

《高中学历还配当兵吗》一文中的旅长讲得没错，大学生士兵有很大概率在两年义务兵后选择退伍，所以一些先进班为了保持人员的稳定，不大愿意收太多大学生士兵。

我当兵所在的旅2015年入伍的三百多名大学生士兵中，提干21人，考入军校4人，最后选取士官的不足20%，且全部为普通二本。

但大学生士兵更多的选择两年“体验式”的从军，并不能推导出他们在军营的表现就一定低于高中学历（或以下）的士兵。

那为啥会有很多人觉得大学生士兵不咋地呢？

一是我们总拿整个士官群体，去跟挂着一两道拐的大学生士兵做比较。你让一帮新兵蛋子跟老兵比军事素质比吃苦耐劳比为人处世，未免有些不公平。

二是大学生士兵经常被迫与连队脱离，安排到机关当文书当报道员当网管甚至是文艺骨干。这些在老兵看来十分安逸又离群的岗位，让人形成了大学生士兵来部队享受“特殊待遇”的认知。

三是大学生士兵退伍后享受各种优越福利，引起了很多人不平衡的心态。

所以，并不是大学生士兵的岗位表现有多差，而是因为他们身上被寄予了这支军队的太多期望，还迟迟没能兑现。

记得2009年年底，解放军报发表了通讯《13万大学生士兵来了》，而如今，那13万人又有多少还留在部队？

【贰】

为什么留不住大学生士兵？

首先，套改士官对于大学生士兵吸引力并不大，甚至相对

吃亏。我所在的旅士官多数都是四级军士长到顶，即使工资标准相对高中学历士兵高一个级别，最终享受的还是同样的退役安置政策。

再看看某部之前调查的大学生士兵入伍年龄——

换做是你，你会怎么选择？

是的，大学生士兵有考学提干的机会。我们来算一算：22岁大学毕业当兵，24岁通考上军校，培训一年，25挂上一毛二肩章担任排长。同军校生相比，军龄晚了4年，年龄大了3岁。

换做是你，你会怎么选择？

部队的发展路径有限，而地方的退伍福利却充满诱惑。

以北京为例，本科生入伍能享受的经济补助和部队津贴标准已突破20万元。

在2016年，该市为1000多名退役大学生士兵提供了2000多个公务员、事业单位编制等定向岗位，为420多名退役大学生士兵办理了户口留京。

地方政府出台的高福利解决了大学生士兵“征得到”的问题；部队面对的却是“用得上”和“留得住”的问题。

【叁】

我们旅曾有一位粒子物理与原子核物理专业的大学生士兵。大家都把他当宝贝，特意把他放到主战岗位上培养。可没想到，当了两年步兵后，他交上了一份这样的退伍申请：

骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟……我向党委申请退役，请酌！

学非所用、用非所长，是对人才的一种浪费。有人提出一个新思路：每年征兵前，能否由部队提需求，汇集后定向招收部队急需专业的优秀大学生。

但现实是，部队培养的干部分配都不一定对口，何况大学生士兵。大学专业又有多少能与部队对口的？

再说，就算专业对口，北大中文系的大学生会愿意在旅里当士官报道员吗？

【肆】

一支军队当然要吸引高学历高素质的人才，但前提是这类人才要有足够的可能转化为军事人才。

我不赞成军队过分追逐大学生士兵特别是名校大学生士兵，名校生能送去军校当然好，摁到基层部队当兵，留不住的。

为什么不换个思路，让军队的职业教育拥有把低学历士兵培养成高素质大学生士兵的体系与能力。让他们可以在足够多的士官学校接受不同阶段的军事培训；让他们可以通过不同的形式接受部队或者地方院校的学历教育……使其整个职业生涯过程中进行“连续性进程”的系统培训。

剑客君昨天的文章《高中学历还配当兵吗》阐述了这个思路。

也许有一天，这支军队的士官都会是大学生士兵，你说你吐槽啥？