今日头条年终红包大幅缩水，去年最高1.6万，今年最高3600_风闻

“去年，今日头条的红包标准：入职3年以上的员工每人16000元，1到3年的员工每人6000元，半年到1年的员工每人3000元，入职不到3个月的最少，只有500。”

​http://www.businesstimes.cn/articles/143945/20190130/1980582989.htm

1月29日，对于今日头条（现已经改为字节跳动）的员工来说，应该是很激动的一天--发红包。

据悉，每年今日头条的年终奖励除了年终奖之外，还会给每位员工发红包。

今年红包的发放标准为，入职3年以上的员工每人3600元，1到3年的员工每人2600元，半年到1年的员工每人1600元。

看了去年今日头条的红包，估计很多人都会稍微有一点失望。

去年，入职3年以上的员工每人16000元，1到3年的员工每人6000元，半年到1年的员工每人3000元，入职不到3个月的最少，只有500。

红包的缩水，可能源于业务的发展没有达到预期。1月16日，据彭博社报道称，今日头条勉强实现了 2018 年的收入目标。有知情人士透露，在最近的一次融资活动中，今日头条告知投资者，预计今年营收位于 500 亿元- 550 亿元之间，勉强达到预期收入的下限，这也是近几年来营收首次没有达到预期的增长。在之后的回复中，今日头条称公司整体发展优于预期，对市场传言不予评论。

另外，从张一鸣的表述中也可以看出一点端倪。在29日当天中午，张一鸣发布了一封内部信，称"2016年、2017年我们发展迅速，业绩连续超越预期，在当年春节前发放了奖金之外的特别红包作为庆祝和鼓励。2018年，我们虽然也取得了一些成绩，但是因为外部环境、行业竞争、以及我们自己的管理、决策、执行的失误和不足，也有很多损失。可以说是有喜有忧，有危有机。" “2018年大家一起经历和付出了很多，所以我们仍然发普惠的红包，但是金额会比之前小很多。请大家理解，不要失望，积极心态地继续努力。”

在内部信中，张一鸣坦言"2019年，外部环境更加困难、复杂、动荡，我们面临的挑战非常大。“张一鸣在信中也勉励员工，在2019年"始终创业，更好地实践字节范，同时要在逆境中去肥增瘦，穿越周期，脱颖而出。”

虽然红包缩水了，但张一鸣在内部信中承诺，春节后将会对考核和激励制度进行调整。或许，这对于众多今日头条的员工来说也算是一个很大的红包。