你以为新东方吐槽老板？其实只是拍马屁！_风闻

作者：非议斯基   微信公众号：老斯基财经（ID：laosijicj）

各位正在研究年会节目的朋友们，千万别觉得，人家吐槽我也能吐。

公司年会是一个舶来品，过去单位只有元旦联欢会、年终表彰会，陈词滥调的讲话加上老掉牙的节目，还要大伙打起精神来配合，让职工们都觉得还是上班好混一些啊。

得益于互联网企业开创的新潮流，国外狂欢式的年会与国内公司文化土洋结合，终于变成了一场物质丰收和精神放纵的狂欢日。在这一天上下尊卑的仪式感被打破了，领导可以被“耍”，底层打工仔也能尽情地发发牢骚，怼天怼地怼空气！

不过说起真正百无禁忌的年会吐槽，是曾经在网络流传的Y视内部春晚，敬一丹、白岩松站在台上一本正经地搞笑，让看惯他们一本正经的节目的观众顿感三观尽毁。

文化人发牢骚，才是真性情的狂欢，只是这种意外流出的精品已经成为了绝版；而现在那些故意放给大家看的年会节目，其实本质上，都是大公司形象的最佳软广告。

累了一年的员工，自然逮住机会放纵一下，但年会的主角永远是老总。比如近几年让你印象最深的年会片段，可能就是高唱《一无所有》的王健林，装成女装大佬的马云……甭管如何出格的造型，是不是都让你对于这些商业大佬们多了几分好感？

在公众面前展现真性情的老板，才象征着公司的激情和活力，可惜那个梦想和荣耀的黄金时代似乎已经过去了，年终奖越来越缩水，行业“人员优化”的阴影让人惶恐。

终于有一天，年会从一本正经的纵情吐槽，变成了嬉皮笑脸的谈论工作，急公司所急，想老板所想，的确是好同志，还赢得一帮网友跟风点赞。

只是没有了天价年终奖和女优捧场的年会，到底有什么可叫好的？

前几天新东方的年会节目《释放自我》在网络上火了起来，大家纷纷表示看了很解气：终于有人敢吐槽腐朽的职场风气了！

更让人欣慰的是，那些作死吐槽公司的员工，不仅没有被开除，还被老总俞敏洪点名奖励十万，后来又改成十二万，因为是六名员工的集体创作，十万块不好分啊。

各位正在研究年会节目的朋友们，**千万别觉得，人家吐槽我也能吐。**你得知道《吐槽大会》背后的老板是王思聪，普通投资人能有这个勇气吗？

新东方的员工曾经确实很有勇气，其实多年之前，新东方的老师讲课，都拿吐槽俞敏洪当作梗，估计就跟于谦老师的功能差不多。

只是那个百花齐放的新东方，已经一去不复返了。

随着创业合伙人时代的名师逐渐离去，俞敏洪渐渐就成了新东方的孤家寡人，虽然公司华丽上市，财报喜人，但粗暴管理的风气变得严重了。

很多人都知道，培训机构挣钱易，管理难，拥有几万名员工的新东方，越来越像是一个人力密集型企业。去年公司迎来了十多年最大一次季度亏损，不少分校都关门，俞敏洪肯定焦虑上火啊！2019年开始才半个月，就给全体高管发了五封邮件，一通怒斥。

就像古代的宫廷剧里，老板要重整朝纲，总要先拿尾大不掉的贪官开刀，先造势再借力打力；而生活在现代社会的俞敏洪，更明白文艺工作路线一抓就灵。

有眼尖的网友也发现了，在歌曲中吐槽的那些问题，恰恰跟新东方老总俞敏洪前不久对于新东方高管的批评邮件，有很多异曲同工之处，都是在抨击管理层的各种弊病。

比如像歌词中批评“找个学校试点，旅游城市优先，度假都不用再自己花钱”，这明显就不是普通员工视角能接触到的问题吧，估计只有偷看了老板的内部邮件才能得到灵感。

其实本来有不少平易近人适合年会的话题啊，比如俞敏洪胡说八道结果到妇联道歉的那回事，你咋不吐槽呢？

只有赢得了大众的支持，才容易向铁板一块的管理层开刀，而只有搞臭了那些管理层，才能凝聚士气人心。

身为青年导师的俞敏洪，玩这一套果然娴熟得很，难怪罗永浩曾经吐槽“你如果是一个商人，纯粹是为了钱，大大方方赚钱当然没有什么不好，但总是披着理想主义的外衣，把自己塑造得很高尚很纯洁就太虚伪了，我很讨厌虚伪。很遗憾，后来我发现俞敏洪是我这辈子见过的最没有原则的人之一。”

有媒体采访了俞敏洪对节目有什么态度，他说，对节目事先不知情，但节目能够传播，本身就已体现了他的态度。

这话不小心漏了底，节目体现的本来就是老板的态度，小骂大帮忙，不过是给新东方的“整风行动”制造声势罢了。所谓的年会不是让大伙放松，而是让管理层紧绷啊。

跟着起哄的看客们，自然看热闹不嫌事大，但可苦了那些设计节目的吐槽勇士们，如何才能实现艺术性和正确性的完美平衡，杀死无数脑细胞，这出一点差池就容易背黑锅啊。

可见吐槽老板就跟写高考作文一样，虽然表面上题材不限，但绝不可以自由发挥，具体的人和事都要谨慎回避，造势的口号和鸡汤要多灌。最重要的是，只能跟着老板的节奏去批评，绝不可批评老板的节奏。

作为资深球迷老司机，心里都明白一个道理：看国足的最大乐趣不是成绩，而是可以让你随意吐槽：骂球员，骂教练，骂足协，怼天怼地都不用顾忌，过瘾啊！

不过如今吐槽足球的风口，却变得越来也诡异，似乎跟足协近来的举措越来越趋合：一会要解散中超联赛回归计划体制，一会又批评教练球员的薪水太高白白浪费，就好像里皮是大伙众筹请来似的。

人家里皮都七十多岁了，老头几乎拿到了足球圈所有能得到的荣誉，本来都打算回家养老，后来恒大掏出两亿天价的世界第一年薪，才请他出山接下当初的烂摊子。

吃瓜群众才不管这些前世今生，食君之禄，背君之锅。每一个败走国足的洋教头，都要受到瓜众的无情鞭挞，名帅里皮也不能免。比如作为足球圈专业人士的董路，就批评里皮不尊重国内球员，足协对其放任不管，中国足球还应该靠中国人来拯救！

足协到底是管太少还是管太多，但凡看过几年足球的人，心里都应该有点数吧。是你们太健忘，还是故意让洋教练背黑锅？

被骂了几十年的足协，如今越来越有经验，反正民众只要有一个可以骂的对象就满足了，那就请一个来吧，投资足球大佬们又不差钱。

国足就像是一个烂尾楼，里皮接下的是国产教练高洪波留下的烂摊子，高洪波当年接下的是佩兰的烂摊子，而佩兰接的是卡马乔的……从米卢之后，洋教练就没有一个能得到善终。

用洋教练这种事，专业性还是次要，其实国足这块烂摊子，短时间内换谁来都白扯，请个外来和尚来念经，不过就是为了堵上众人之口，前期充门面，后期背黑锅，让大伙出出怨气，避避风头，又可以开始下一轮的四年循环。

晚清时代的李鸿章，为了昏庸的清廷签下无数屈辱条约，痛定思痛想要改革却处处掣肘，最终自己反被万夫所指，跟着这样的老板伤不起啊。

问题永远出在中层，高层的昏庸决策，就可以借机遮掩。这种帝王心术的幽灵，似乎一直渗入职场文化中。

我们也不必去嘲笑年会上的虚伪，就连古代那些文臣学士，大部分精力，也都放在怎么精心构思写奏折上。既要讨好老板，又要指出问题，把握分寸难啊！

唯一不爱拐弯抹角的只有明朝的海瑞，他抱着必死的心态给嘉靖上了一封《治安疏》，直接就上来硬怼：误国误民的就是您本人！

气得嘉靖差点没把他当场宰了：严嵩父子都已经倒台了，你不跟着大家一起骂他们，偏偏要来作死吐槽老板，坏了规矩，让朕以后还怎么玩？

幸运的是作死的海瑞到底还是没死成，嘉靖足够聪明，再恨海瑞也不想背着一世骂名，而且几个月后他就驾崩了，海瑞奇迹般逃过一劫。

你如果没有海瑞的视死如归，也不敢指望足够的运气，那就最好不要随便吐槽领导。**以什么样的姿态吐槽其实都不重要，关键是谁掌握着最终解释权。**所以为了求生欲，请先学会揣测上意。

来源：老斯基财经（ID：laosijicj） 作者：非议斯基