歧视亚裔案 哈佛称为多元化“有种族意识的招生”_风闻

　中新网1月25日电 据美国《世界日报》报道，当地时间23日，哈佛大学和学生公平录取组织（SFFA）分别提交文件，针对“哈佛招生程序涉嫌歧视亚裔学生的诉案”庭审后双方所呈的“提议事实”和“建议结论”文件做辩论，两方再次为各自论述和证据辩护。

　　2014年，SFFA控告哈佛在入学招生过程中歧视亚裔申请人。2018年秋天，三周的波士顿联邦法院庭审成为媒体焦点。此案结果可能决定全美大学的平权措施的命运。

　　据哈佛大学学生报Crimson报道，SFFA的简报指哈佛在招生过程参与了违法的“种族平衡”。该组织律师仔细审查哈佛大学相关文件中提出的259个论点，只有10个正确，另外249个不是不准确、就是不完整或有误导。

　　SFFA控告哈佛招生歧视亚裔案将于当地时间2月13日在波士顿联邦法院举行审后结辩。（图片来源：美国《世界日报》记者 唐嘉丽 摄）　　SFFA指哈佛大学的录取程序中，对亚裔申请人的幽默、勇气等个人评级打低分，造成被录取的“负面影响”；他们称，哈佛没有认真研究种族中立的录取政策。

　　但哈佛大学辩称，“有种族意识的招生政策”，是确保校园多元化的唯一途径；一些亚裔申请人个人评分较低，是因为推荐人和校友访调员、而非招生官的意见。他们说，校方已探索非种族意识的招生选择，但发现那样不会产生足够多样化的学生群体。

　　双方还争论谁有举证责任。SFFA认为，哈佛有证明自己没有歧视的举证责任；哈佛大学认为，原告需证明亚裔申请人受到有意识“种族敌意”和歧视。

　　当地时间1月23日提交的文件中，双方仍然争论两方专家提出的入学数据。哈佛方重申反对杜克大学经济学家Peter Arcidiacono的分析，指其统计模型排除个人评级、运动员、校友子女等因素，“未能对招生程序实际运作进行建模”。

　　SFFA指，哈佛聘请的克莱加州大学教授David E。 Card的分析，没有充分调查申请人的种族是否会影响其个人得分。

　　双方律师将于当地时间2月13日再次出庭做庭审后结案辩论。法官预计将在审后结辩几个月后做出决定。法律专家预测，无论判决如何，此案最终会上诉至美国最高法院。