你的老板在看 - 彭博社

大家好，我是埃里克。我们已经经历了硅谷基层员工反抗的两年，他们的老板似乎开始意识到他们面临的挑战。

本周，彭博新闻报道称，Alphabet Inc.的谷歌创建了一种浏览器监控工具，自动识别创建涉及超过10个房间或100人的日历事件的员工。员工们指责公司试图监控他们组织抗议或讨论劳动权利的努力。谷歌表示这些指控“完全不实”。它给出了一个更无辜的解释：它只是想阻止员工向同事发送无关会议的邀请。

无论如何，对该工具的怀疑显示出谷歌管理层与其最不安分的员工之间的信任已经严重破裂。今年五月，公司试图通过提醒员工他们可能会因访问敏感信息而被解雇来减少泄密事件。今年八月，它发布了新的内部规则，劝阻员工在办公室讨论政治。

祝你好运。在过去两年中，程序员们开始违抗他们的老板参与劳动组织。他们正在泄露秘密计划，以在中国推出审查过的搜索引擎，并要求停止与军队、边境巡逻机构和化石燃料行业的合作。谷歌尤其正处于一场公开革命之中，这场革命包括了字面上的抗议。即使是脸书公司，其员工更乐于遵循公司政策，最终也发生了重大泄密事件，给首席执行官马克·扎克伯格带来了政治麻烦。

谁能真正责怪这些员工的不满呢？他们老板的决定激起了国会的愤怒。他们向被指控性骚扰的人支付了数百万美元的奖金，并依赖于庞大的合同劳动力，这些人在许多全职员工看来是剥削性的条件下工作。这些首席执行官似乎要么坚持在面对要求他们退休（Facebook）时保持绝对权力，要么在员工面临裁员时变得富有（优步和WeWork），要么他们基本上已经从地球上消失（谷歌）。

是的，硅谷程序员的生活相当舒适。他们在世界上一些最迷人的城市赚很多钱，最重要的是，他们通常可以享受免费的午餐。

许多这些员工会承认他们被宠坏、娇惯的生活方式。而这种经济独立和高期望的结合实际上使他们能够更好地反抗雇主。科技工作者最喜欢的民主党总统候选人是伊丽莎白·沃伦和伯尼·桑德斯——这两位候选人最倾向于拆分科技工作者的雇主。沃伦获得的一些最大捐款来自于那些在科技行业赚了很多钱但没有成为高管的精英程序员。

但是雇主可以让活动家的生活变得不那么舒适。谷歌抗议活动的领导者们一直在不断离开公司。而那些留下来的人显然担心预订会议室。

谷歌员工用哈利·波特的引用嘲讽这个工具，将其与多洛雷斯·乌姆里奇教授限制学生团体的举动进行比较。“谷歌法令第24号：没有高等审问官的知识和批准，任何员工组织或超过100名参与者的会议不得存在，”一则在内部留言板上发布的模因写道。

现在的问题是，当抗议变得不那么舒适时，员工将会怎么做。随着谷歌排挤激进领导者并监控员工团体，员工会失去信心吗？还是谷歌版的邓布利多军团会更有韧性？ —埃里克·纽科默

以下是您需要了解的全球科技新闻：

亚马逊的低预期对运营收入和销售对周四的科技行业收益造成了压力，拖累了市场。

WeWork和Uber对其大投资者造成了影响。软银的愿景基金正在考虑至少50亿美元的减记。

推特的杰克·多尔西批评了脸书的马克·扎克伯格关于言论自由的声明，称他的论点存在“重大缺口和缺陷。”