如何确保机器人帮助我们，而不是取代我们 - 彭博社

世界需要能够改善生活的机器人，而不仅仅是那些让人失业的机器人。但是商业态度、政府政策和科学优先事项都倾向于取代工人，而不是补充和增强他们的技能。这是今天发布的麻省理工学院一个工作组的 报告 的底线。

“为减少员工人数做商业案例非常简单。你总是可以通过承诺用机器人取代人来点燃董事会的热情，”麻省理工学院经济学家、工作组联合主席大卫·奥托在关于该报告的采访中说。奥托表示，获得对补充人类工作的机器人和其他自动化形式的支持更为困难，同时提高质量、一致性和可扩展性。

彭博社商业周刊美国芯片指导的俄罗斯导弹击毙了6岁女孩亚当·纽曼的最新项目是WeWork的竞争对手做空者的攻击如何威胁到这家西班牙家族公司埃隆·马斯克在复兴极右翼术语“再移民”中的角色报告指出，税法使问题更加严重，因为它补贴对机器人、软件和其他自动化形式的投资，但对提升人类技能的支持则不够慷慨。（对于某些形式的教育和培训有 税收抵免，但与资本支出的减免相比，它们显得微不足道。）

此外，人工智能社区还受到一种可以称之为图灵测试嫉妒的影响——这个短语在报告中并没有出现。这是指人工智能的最终成就是制造一个能够欺骗一个人，让他认为它是人类的机器人。“人们选择研究的问题与他们对重要性的假设密切相关，”Autor说，并补充说国家科学基金会和国防高级研究计划局的资金优先级加剧了这个问题。

讽刺的是，专注于替代工人不仅对失去工作的工人不利，对利润也不利。华尔街日报在今年早些时候报道了位于日本长崎的变形金刚酒店，该酒店大量引入机器人，但最终却淘汰了大约一半的机器人，因为它们没有人类有效。一种类型的机器人倾向于叫醒那些打鼾严重的客人，要求他们重复他们的“请求”。

照顾老年人是一个人类仍将保持重要性的领域的例子，机器人可以协助进行诸如帮助病人上下床等繁重的工作，麻省理工学院的首席研究科学家、该工作组的执行主任Elisabeth Reynolds表示。

即使是特斯拉公司联合创始人兼首席执行官埃隆·马斯克，这位对高科技未来充满信心的人，也承认他在电动汽车制造商的机器人使用上走得太远。“特斯拉的过度自动化是一个错误。确切地说，是我的错误。人类被低估了，”他在去年说。

麻省理工学院的报告体现了斯坦福大学人本中心人工智能研究所的工作精神。“大多数工作比[许多人]意识到的要复杂得多，”谷歌首席经济学家哈尔·瓦里安在斯坦福研究所的一个 会议上说，奥托也在会上发言。

自助结账机是“平庸”技术的一个例子——一种取代工人的技术，但没有提供其他显著的好处。任务组报告中使用的“平庸”一词是麻省理工学院经济学家达龙·阿西莫格鲁和波士顿大学的帕斯夸尔·雷斯特雷波的创造。根据报告，更有价值的是那些增强工人能力的技术，例如建筑师和工程师使用的计算机辅助设计软件，或“提高医疗专家诊断患者速度和准确性的医学成像工具。”

麦肯锡全球研究所的主任詹姆斯·曼伊卡，告诉网站Axios，今年他说：“如果你试图将其作为一个经济问题来解决，你会希望开发尽可能与人类不同的人工智能算法或机器。”

麻省理工学院的报告指出，美国在保护工人免受自动化负面影响方面的表现比许多其他国家更差。理想情况下，美国可以向其他国家学习如何做得更好。另一个对美国工人可能有利的因素是，低出生率和移民限制可能会导致劳动力短缺，而不是过剩。

报告传达了一种谨慎乐观的态度， concluding that “那些在教育和技能培训方面进行精准、前瞻性投资的国家应该能够为绝大多数工人提供有利的收入和就业保障——而不仅仅是那些拥有精英教育的人。”