WeWork 揭示了一切 - 彭博社
Claire Suddath, Jeff Green, Janet Paskin
WeWork 终于在本周提交了 IPO 文件,揭示了 关于这家共享办公空间兼房地产公司的新细节。首先,它显示了创始人亚当·诺依曼与公司之间的 深度相互依赖。其次,它揭示了公司拥有一个 全男性董事会。女性的缺席令人震惊。尽管性别平衡的推动已促使 大型公司采取行动,并扩展到 小型公司,但初创企业和 资助它们的投资者尚未跟上。此外,值得关注的是 WeWork 对于越来越多的工人的依赖,这些工人虽然在技术上是雇员,但实际上没有地方可以 工作。如果 发生 经济衰退,而 个人经济崩溃,将会影响工作空间的需求呢?零工经济不仅对工人 不稳定:它也将服务这些工公司的风险置于危险之中。 —克莱尔·萨达斯 和 杰夫·格林
你看到这个了吗?
与许多欧洲国家不同,葡萄牙正在为移民铺开 红地毯。白人男性在 提升他们的门徒方面更成功,新的研究显示,这对女性造成了伤害——尤其是有色人种女性。凯尤加部落正在 起诉 Showtime,指控热门剧集《亿万》中的情节具有诽谤性和冒犯性。佛罗里达的一所历史黑人大学正面临 严重的财务困境。超过 40% 的美国人表示他们去年没有 度假,因为他们负担不起。愤怒循环对任何人都没有停止,尤其是对 大公司的高管。
我们爱图表
雇佣更多女性的公司 有 更好的股市回报,根据摩根士丹利的研究,该研究考察了全球近2000家公司。这个趋势在不同国家之间保持一致,尽管在某些地方更为明显。
### 意外后果
几年前,商学院很受欢迎,而 法学院 不再受欢迎。现在情况不同了,彭博社观点专栏作家贾斯廷·福克斯表示,这一变化与唐纳德·特朗普总统的当选有关。尤其是,年轻的、政治积极的女性正在推动法学院申请的增加,而外国学生则不再选择美国的商学院。
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