在博尔索纳罗的巴西，Guararapes ($GUA3) 显示其跨性别骄傲 - 彭博社

比亚·费雷拉，23岁，自2015年以来一直在Guararapes工作。她花了16个月帮助人力资源的筛选过程，并影响了公司决定将员工徽章上的名字改为他们的社交名字。

摄影师：路易莎·多尔/彭博社

在最近的一个星期二早上7:30，Guararapes工厂外的队伍延伸到80人。每个人都希望能找到一份工作——缝纫衣服、拖地、在公司餐厅服务食物等等。队伍在中午的炎热阳光下再次形成，第二天和第三天也是如此。

Guararapes Confeccoes SA拥有约11,000名工人，是巴西东北海岸里约热内卢州最大的雇主。在一个典型的月份，公司大约雇佣100人；在繁忙的假日季节，可能会增加八倍。对于首都纳塔尔的许多居民来说，这也是他们最好的选择：失业率接近14%。

比亚·费雷拉在工厂门卫工作了16个月，为人力资源部门进行筛选。她天性外向，最初基本上是作为志愿者，从她在图书馆的学徒正式工作中溜走。最终，她被正式调到该部门。

“当我进行指导演讲时，我能听到人们讨论我是男是女，”费雷拉说。“我为成为公司的面孔感到非常自豪。人力资源是公司的大脑——这让我感到被接纳。”

员工在巴西纳塔尔的Guararapes纺织厂内工作。摄影师：Luisa Dorr/Bloomberg费雷拉是Guararapes约500名跨性别工人中的一员，该公司表示，这使其成为全国最大的跨性别雇主。在任何地方，这都是一家公司的不寻常声誉，更不用说在一个最近以大幅度选举总统贾伊尔·博尔索纳罗的国家，他曾公开表示宁愿有一个死去的儿子也不愿有一个同性恋儿子。公司的董事长弗拉维奥·罗查自称是一个创造论者，反对同性婚姻，并在他自己的总统竞选失败后，支持博尔索纳罗。

对各种性别和性取向的包容态度是巴西全球声誉的一部分。狂欢节融入了悠久的性别颠覆和变装文化历史。同性婚姻是合法的。圣保罗的同性恋骄傲游行是世界上最大的游行之一，估计有300万参与者。在过去两年中，最高法院已使跨性别者更容易合法更改姓名，并将仇恨同性恋定义为与种族主义同等的犯罪。

与此同时，巴西仍然是一个深受天主教影响的国家，福音主义正在上升。博尔索纳罗的人权、妇女和家庭部长提出了一种严格的“男孩穿蓝色，女孩穿粉色”的性别认同方法。巴西长期以来一直是世界上对跨性别者最危险的地方，而且情况并没有好转。根据萨尔瓦多非营利组织巴伊亚同性恋团体的数据，今年已有超过150名LGBT人士因谋杀或自杀而死亡，和2018年的情况相当。

反跨性别偏见根深蒂固，ESPM-圣保罗的社会学教授法比奥·马里亚诺·博尔赫斯说。在1980年代，一档名为Gala Gay Ballroom的深夜电视节目展示了那些在边缘就业中工作的跨性别女性，作为妓女或充其量是发型师或化妆师。“在巴西，跨性别者一直处于社会学所称的‘羞耻之地’，”他说。

这与许多国际企业的言辞相悖，它们拥抱“多样性”和“包容性”。巴西最大的许多公司，包括家乐福SA和伊塔乌联合银行控股SA，已声明与LGBT人群，包括他们的员工和客户，表示团结。七十家公司属于LGBTI+公司与承诺论坛，这是一个成立六年的组织，承诺实施10项LGBT保护和包容措施。本月，Guararapes加入了他们。

从左上角顺时针方向：37岁的保拉·加德利哈梦想与她的长期伴侣移居意大利；28岁的塔莱斯·达·席尔瓦是工厂里唯一的跨性别男性，他对政府的反LGBT议程感到愤怒；35岁的德博拉·多斯·桑托斯自15岁起就开始服用激素，并三次当选家乡骄傲游行的女王；26岁的娜塔莎·达·席尔瓦说，她在工作场所穿女装时感到比在母亲家里更自在。摄影师：Luisa Dorr/BloombergGuararapes成立于1956年，由Nevaldo Rocha和他的兄弟Newton创办，已发展成为一个价值20亿美元的快时尚巨头，拥有40,000名员工在两家工厂、三个配送中心、312家Riachuelo商店及其他业务中工作。该公司生产超过80%的销售服装，其余部分则进口，包括美国儿童品牌Carter’s的一系列产品。它还制作带有迪士尼角色的授权产品，并与卡尔·拉格斐和多纳泰拉·范西等偶像合作开发系列。

罗查家族目前的估计财富为17亿美元。Nevaldo将在7月满91岁，他仍然每天访问Natal工厂。“我最喜欢这家公司的一点是，它创造了就业机会，”他说。许多可用职位对正式教育的要求不高——只有大约一半的巴西人拥有高中毕业证——工资与全国最低工资大约260美元一个月相符。

Myrella da Silva在2018年初加入Natal工厂的就业队伍。她只有21岁，简历上有些斑驳。她曾卖香水三年，直到她的街头摊位被烧毁；她认为火是由一个说跨性别者不该存在的顾客放的。她还曾作为性工作者谋生几年。在Guararapes，她被聘为缝纫工，工资为最低工资。

“一个朋友告诉我，这里给像我这样的人提供机会，不会歧视，”现在22岁的Silva说。她每月280美元的工资帮助养活她的母亲和两个兄弟姐妹，他们都和她住在一起。在与父亲疏远11年后，Silva的父亲联系了她。“他请求原谅，并说这些年来一直在为我祈祷，”她说。“我原谅了他，但我仍然很难称呼他为‘爸爸’。”

保拉·加德尔哈（左）；22岁的米雷拉·达·席尔瓦每月赚280美元，帮助养活她的妈妈和两个兄弟姐妹，他们都和她住在一起。摄影师：路易莎·多尔/彭博社纳塔尔人口为87万，足够大且国际化，拥有活跃的LGBT社区，瓜拉拉佩斯因其敏感性和灵活性而闻名。一天，比亚·费雷拉的主管问她为什么把员工ID反过来。费雷拉解释说，她不喜欢显示上面印刷的法律男性名字。几天后，费雷拉收到了一个带有她采用名字的新徽章。她说，随后公司改变了政策。

关于一个支持跨性别者的雇主的消息迅速传播。随着越来越多的跨性别工人加入工作队伍，工作场所继续适应。去年，在关于谁可以使用哪个洗手间的国际风波中，公司确认员工可以使用与其性别认同相符的设施。席尔瓦说，这让人感到宽慰，无论是情感上还是实际操作上。在政策改变之前，她有时会在整个班次中有意识地不使用洗手间。

并不是所有员工都支持。员工队伍中有大量的福音派成员——上周，一名员工向同事和访客发放了一本名为“耶稣基督是生命之粮”的小册子。当洗手间政策改变时，一名缝纫工因抗议辞职。其他人则抱怨。

去年，弗拉维奥·罗查辞去了公司的首席执行官职务，发起总统竞选，将反对同性婚姻作为其平台的一部分。他表示，这一立场基于他的宗教信仰，而非偏见，他将同性恋者视为自己的好朋友。几个月后，他决定不参选。相反，他支持博尔索纳罗，并回到瓜拉拉佩斯担任董事长。他拒绝对此故事发表评论。

LGBT倡导者对Rocha在竞选期间的言论感到愤怒，他们呼吁抵制Guararapes的Riachuelo商店。这些话仍然令人痛心。“Riachuelo的立场是一种伪装，”活动家和2015年书籍lgbtfobia的作者Weber Fonseca说。“他们所有的跨性别员工都是蓝领工人——他们不在领导层。”

Marcella Kanner，公司市场经理和Nevaldo的孙女说，Rocha短暂的总统竞选是“一个个人项目”。“Riachuelo没有政治关系。”她现在的重点包括提高最高层的种族多样性，而这些层级仍然主要是白人，65%的员工是黑人。她说，性别平衡更好，68%的领导职位由女性担任，大致与员工的比例相符。

每天早上，求职者在Guararapes工厂外排起长队。摄影师：Luisa Dorr/BloombergFlavio Rocha不时会来到Natal工厂。在缝纫车间，员工选择从上方扬声器播放的音乐。有时是该地区流行的节奏“forro”；有时是福音流行音乐。每两个小时会响起一次喇叭，提醒工人起身伸展。

Ferreira说：“我不确定他在总统竞选过程中所说的评论该如何理解。也许是出于政治目的？”她在Rocha访问工厂时见过他。她说他很友好，给了她一个拥抱，他们还合影留念。

— 与 德文·彭德尔顿