在中国等待技术工作的机会 - 彭博社
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大家好,我是来自北京的David。特朗普总统和中国的习近平可能即将完成一项贸易协议,可能在下周就会达成。然而,对于中国的科技行业来说,当考虑到不确定性和经济放缓对日常工人的持久影响时,这几乎不会带来缓解。
对于中国以外的人来说,理解这个国家的科技场景对国家心理的意义可能很困难。
多年来——即使在文化大革命的封闭动荡之后,邓小平的贸易改革开放也随之而来——让你的儿子或女儿在政府或国有企业工作曾是稳定和成功的巅峰。随着中国科技巨头在国内外的不可阻挡崛起,这种情况正在改变,它们代表了新经济的前沿。现在,父母同样渴望炫耀他们的儿子或女儿在华为或阿里巴巴工作。
这就是为什么滴滴裁员、京东管理层减少以及其他科技巨头的招聘冻结让许多人感到不安。尽管我们报道说整个行业的招聘广告在12月季度下降了20%,但有迹象表明情况可能会变得更糟。
我最近和一个人交谈,他刚刚获得了阿里巴巴的工作邀请,但被告知要等到四月再去;三月是美中贸易谈判和即将到来的关税的最后期限。没有保证这份工作会落实。
京东对一些员工进行排名,并裁减那些得分较低的员工,这在其总部引发了恐惧和不确定性。这家电子商务公司最近承诺对10%的副总裁及以上级别的高管进行这样的裁减。
在默默承认形势严峻的情况下,两家公司都急于发布积极消息。阿里巴巴承诺今年不会裁员,而京东则宣布将在2019年增加15,000名员工,主要在配送和物流领域。这两个故事都得到了国家媒体的热切支持。
但随着中西方在5G和半导体等技术上的长期斗争可能会持续到特朗普之后,不确定性仍将存在。在农历新年前,我乘坐滴滴出行时,司机告诉我他正在打包回家乡开餐馆。他的两辆车被扣押,收入也在恶化,所以他选择离开,而他的妻子则留在国有电信运营商的稳定工作中。
这里的人们对科技下滑感到恐慌。正如中国谚语所说,一片落叶预示着秋天的到来。—大卫·拉姆利
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