数据显示城市中职位与工人之间的不匹配 - 彭博社

并不是每个人都能成为超级通勤者。Jae C. Hong/AP好消息：美国的城市有很多工作机会。坏消息：许多想要这些工作的人并不住在附近。

一项来自城市研究所的 新分析 探讨了这一令人担忧的空间错配，基于来自全国16个最大都市的数万个职位发布和求职者的证据。根据美国人口普查局的经济指标，这些数据大约代表了所有新雇佣人数的13%。数据来自Snag，这是全国最大的小时工在线市场，通常是最低工资的工作：想想餐厅、零售和客户服务的工作。

彭博社CityLab芝加哥以冷静、聚会和阳光克服了DNC怀疑者纳粹掩体的绿意改造将丑陋的过去变成城市的眼球吸引者圣保罗的Cortiços如何帮助庇护南美最大的城市仅使用公共交通的跨洲竞赛在一些主要大都市的许多邮政编码中，Snag上的职位空缺远远超过居住在合理距离内的Snag工人数，城市研究所将合理距离基准定为6.3英里。

这种不平衡在湾区尤其严重。在6.3英里范围内，Snag的职位发布超过求职者的邮政编码占29%，主要集中在旧金山本身、硅谷和东湾的更富裕地区。只有3%的邮政编码中，附近的求职者数量超过职位数量。

在旧金山，职位发布在合理距离内超过求职者的邮政编码占29%。报告指出：“‘合理距离’是从每个邮政编码的人口加权中心6.3英里，我们数据集中每个申请的求职者与工作的平均距离。”城市研究所这种空间错配的影响在美国的狄更斯式科技中心对访客来说变得越来越明显：由于食品工人短缺，越来越多的湾区餐馆正在 依赖顾客自助。

不难理解为什么会出现这种情况。在旧金山，生活成本比全国平均水平高出80%，而对于时薪15美元的工人来说，住房基本上是负担不起的，这是该市的最低工资。对于能够服务于城市富裕居民和办公室工作人员的人有很大的需求，但没有神奇的解决方案来运输住得如此远的工人。

根据下面的图表，波士顿、明尼阿波利斯、芝加哥和纽约也面临着职位超过劳动力的类似错配。

城市研究所其他城市也遭受空间失衡——但方向相反。在俄亥俄州的哥伦布，37%的邮政编码在合理距离内的求职者超过职位发布，远远超过9%的邮政编码情况正好相反。亚特兰大、迈阿密、底特律和亚特兰大也有大量邮政编码的劳动力超过职位。

对于这些失衡的工作和工人供应，我们该怎么办？根据分析，地方政府和公司都有其角色。近年来，哥伦布市在通过公共交通将更多社区与就业中心连接方面取得了进展；它还建立了社区土地信托，以帮助低收入居民在城市核心的住房成本上升时留在原地。城市研究所表示，雇主可以做更多事情来确保他们的工作值得通勤：“这可能通过 公平和可预测的排班（许多小时工的工作 时间不规律且不可预测）、改善福利套餐、交通激励或更高的工资来实现。”

但旧金山是一个极端的例子，说明当许多这些不匹配的根本原因未得到解决时会发生什么。在2017年，湾区可用住房增加了大约15,000个新单位——这还不到同期新工作的30%。根据地区政府的数据。这个差距不仅使最低工资工人、艺术家和自由职业者受到影响，还使教师、警察和政府员工受到影响。甚至年薪16万美元的科技工作者也发现他们需要寻找更远的地方来找到负担得起的居住地。看来，更多的住房将大大改善工人的处境。