《纽约时报》爆“安卓之父”性侵女下属内幕

【环球网科技综合报道】《纽约时报》25日爆料称，谷歌曾为安卓系统联合创始人安迪•鲁宾支付了高达9000万美元的分期离职补贴，尽管可靠消息表明，鲁宾曾在公司工作期间与一位女性员工发生过不正当关系。

鲁宾于2014年于谷歌离职，此后创办了一家硬件初创企业Playground Global。不过随着鲁宾的离职，谷歌人力资源部门在收到投诉报告后开始调查这段关系。《纽约时报》这份令人震惊的报道披露了鲁宾离职的细节。该报道称，鲁宾曾在2013年强迫这名女子在酒店房间内进行口交。但在调查开展的几周后，鲁宾获得了额外的价值1.5亿美元的谷歌股权。《纽约时报》称，这份股权额远远超出了谷歌的公司标准。最终，谷歌管理层证实了受迫女员工的性侵投诉。鲁宾随后也向谷歌另一位联合创始人拉里•佩奇递交了辞呈。

该报道还指出，尽管强迫女员工发生不正当关系的消息属实，但谷歌还是为鲁宾每月支付125万美元到250万美元不等共计9000万美元的离职费。

据《纽约时报》称，鲁宾的前妻Rie已于本月提起了民事诉讼。在这份诉讼中，她声称丈夫在婚后与其他女性有过多次“不正当所属关系”，并向这些女性支付了数十万美元。他们已于8月份办理了离婚手续。诉讼中还包含鲁宾在2015年8月发给一名女性的一封电子邮件截图。《纽约时报》公布内容显示，鲁宾的邮件中包含“被我爱护，你会很开心的”以及“你是我的财产”等字眼。

谷歌发言人在《每日邮报》向谷歌官方求证时，发送了公司CEO桑达尔•皮查伊和负责人事运营的副总裁艾琳•诺顿在25日致员工邮件的复印件作为回应。邮件显示，谷歌已经作出了众多的改变，包括“对当权者的不当行为采取越来越强硬的态度。在过去两年中，已有48人因性骚扰而被公司解雇，其中包括13名高级经理及以上级别人员”以及“被解雇的人没人拿到过离职费”。该公司的高层领导还指出，他们“致力于确保谷歌是一个员工可以放心地做好自己工作的场所，任何行为不当的人都将受到严重的后果”。(实习编译：张培伦 审稿：李宗泽)