贾跃亭旗下FF裁员 不予提供遣散费 内部：不知道啥时候是个头

*【环球网科技综合报道】*据美国科技媒体The Verge 10月25日报道，美国电动车初创公司法拉第未来(FF)本周早些时候宣布削减员工工资的20%。目前，FF已经开始裁员，但却被曝光不为被裁掉的员工提供补偿金。

本周早些时候，FF提出开始削减员工工资的20%，公司内部多名员工表示，这一政策仍在实行，并且裁员已经开始。仍有数百名员工致力于公司豪华电动SUV投入生产的项目，而其他员工向The Verge描述了FF总部的消极氛围，包括员工们对电子监控的担忧。

FF发言人约翰•席勒在电子邮件中说道：“员工没有得到遣散费就被辞退，法律并不要求雇主支付遣散费。”然而，本周被解雇的第二名员工已在FF工作两年，他表示，自己获得了一份遣散费(由于公司要求提供保密协议，他被授予匿名。)

根据就业发展部的数据，加州没有收到FF的裁员通知。就业发展部在接受The Verge采访时称，加州政府的《工人调整和再培训通知法》要求拥有75名及以上员工的公司在任何30天期限内裁员50名或更多员工前60天提供通知。该法案将“雇员”定义为在过去一年中至少6个月受雇的人。而FF发言人席勒表示，“我们遵守所有加利福尼亚州的就业法律和法规，这就是我现在可以说的。”

此外，根据内部人士的说法，FF总是透露着一种秘密的公司文化，但最近几个月，FF的氛围已经近乎偏执。The Verge了解到，一些工作人员担心，他们在公司发行的手机和电脑上的交流受到监控，会议室遭到窃听。一名员工发现他们从未打开过的电子邮件标记为了“已读”。

而席勒在回答有关这些担忧的问题时表示，“FF采用类似于大多数公司的电子使用政策，这是所有员工受雇于FF之前就同意的事。”

另外有关恒大和FF持续发酵的纠纷，报道说，今年6月25日，恒大通过收购时颖公司成为FF的第一大股东，二者随后不满百天便因付款问题产生争执。FF方面称，恒大主动提出在2018年提前支付5亿美元，但恒大在FF满足支付条件的情况下，迟迟不付款。双方各执一词，对此纠纷，FF于2018年10月3日在香港国际仲裁中心提出仲裁。

在本周四发布的公开声明中，FF称仲裁结果为“决定性胜利”。该公司发言人向The Verge证实，本周一整周都在裁员，但表示“不能透露这一过程的持续范围和持续时间。”这位发言人也没有对该公司管理层监视员工一事进行否认。

FF本周四表示，仲裁员认为其现在可以寻找外部投资，而与恒大的争辩仍在继续。该公司在一份声明中说：“FF正在寻求与愿景和价值观相同的全球投资人合作。”

“由于保密，我们无法披露有关仲裁程序的任何信息，”香港国际仲裁中心发言人在电子邮件中写道。目前无法与恒大的代表取得联系。

虽然这为FF提供了一些缓和的空间，但本周早些时候公布的减薪和裁员措施仍在实行。FF约有1000名员工。据知情人士称，截至目前，已有超过100人遭遇裁员，有30%至50%的员工处于被裁员的危险中。

事实上，根据公司内部人士的说法，在刚刚与恒大发生争辩后，FF就已经开始辞退员工，并且整个公司的管理层都被告知，要利用当前与恒大对峙的局势，解雇他们不喜欢的人。熟悉裁员的一位人士表示，其他一直在公司短期任职的人也遭遇了裁员。(实习编译：王驿风 审稿：李宗泽)