阿里CTO谈“娘炮现象”：年轻科技工作者才是国家未来

9月19日，阿里巴巴在杭州举办2018云栖大会。会上，阿里巴巴集团CTO兼达摩院院长张建锋宣布了针对年轻科技工作者的”青橙奖计划”。获奖者每人将得到100万元奖金，以及达摩院全方位的研发资源支持。

当天，张建锋接受了人民网记者的采访，谈及年轻科技工作者群体遇到的问题，以及如何帮他们找到自己应有的尊严和荣誉。

记者：为什么阿里要出台 “青橙奖计划”？

张建锋：阿里一直非常关注年轻人。青年科技工作者群体，大都读了很多年书，很多都是博士毕业，他们做了很多工作，但也面临很多挑战，要获得资源的途径也比较匮乏。但他们又处在生命周期里最具创造力、学习力最强的年龄段。

我们希望通过“青橙计划”，让全社会更多地关注青年科技工作者，尤其是那些做技术性非常强工作的青年科技工作者群体。

这次我们选出了9位青年科学家，他们非常年轻，都是30出头，而且在各个领域钻研得非常深。目前他们都是这一年龄层次里做得最好的科技工作者。所以，我们希望能给他们一些帮助。

记者：今天，踏实和诚心做科研的年轻人，社会地位和经济收入，甚至比不上很多“小鲜肉”和网红。作为中国知名的高科技公司，阿里如何给年轻科学家和技术人才以应有的尊严和荣誉？

张建锋：我觉得技术工作者的自豪感，应来源于技术真正产生的价值。

2004 年我刚来到阿里巴巴，当时我们每天都在论坛上和用户互动，查看会员和用户的留言留帖。因为我们每增加一个淘宝网上的新功能，都会引来无数人反馈，我们发现自己做的每项工作都会影响非常多的人。

现在很多在海外工作的人、包括很多科学家愿意回国加入阿里巴巴，都是因为觉得在中国，在阿里巴巴工作可以影响社会，影响更多的人。这是阿里巴巴技术人最大的动力。

记者：最近“娘炮”话题引发了媒体争议。作为一个“码农”云集的高科技公司技术负责人，你怎么看这些讨论和争议？

张建锋：社会的价值观应该是多元的，所以我觉得娱乐明星和网红受到关注也正常。但一个国家真正的未来，真正的创新源泉来自科技工作者，他们是非常重要的创新支撑。