日本政府讨论延长工作年龄至70岁

【环球网报道 记者 王欢】据日本共同社9月6日报道，为了让有意愿的老年人能工作到70岁，日本政府5日开始讨论修改企业有义务继续雇用员工至65岁的现行规定。作为主要劳动力的15~64岁生产年龄人口急速减少，此举意在让健康且有意愿的老人继续工作，从而确保劳动力。政府将扩充向积极录用65岁以上老年人的企业发放的补贴。着眼于《高年龄者雇用安定法》的修改，今后将在政府的未来投资会议等平台与经济界和劳动界代表人士展开讨论。

但也有观点担心此举可能导致开始领取养老金的年龄推后，迫使老年人不得不工作到70岁。警惕人工成本增加的经济界预计也将反对，协调工作可能面临困境。

日本政府相关人士5日推测称，若首相安倍晋三在本月20日自民党总裁选举中连续第3次当选，着眼于“人生100年时代”而延长老年人雇用就将成为今后的重要问题。

作为不受年龄限制可灵活工作的环境完善措施之一，政府还在考虑将公共养老金可供选择的开始领取年龄从目前的60~70岁扩大至超过70岁。若雇用也延长至70岁，对于愿意长久工作的老年人而言，将有更多选项。

日本厚生劳动省在2019年度预算申请中记入了23亿日元(约合人民币1.4亿元)用于扩充向首次雇用老年人的企业发放的补贴。此外还将拨款47亿日元向对老年人也适用绩效工资制度的企业发放补贴等，希望进一步为继续雇用完善环境。

现行的《高年龄者雇用安定法》规定企业有义务雇用所有有意愿者至65岁，并要求导入延后退休和继续雇用制度等。