日本政府将就虚报残障者雇用问题出台紧急对策

【环球网报道 记者 王欢】据日本共同社8月29日报道，关于日本中央省厅虚报残障者雇用人数3460人的问题，日本政府28日决定10月出台紧急对策，防止此类问题再次发生。政府将探讨在国家公务员录用中新设残障者框架，加强相关举措力争最快年内能达到法定雇用率。但要确保雇用困难重重。

日本厚生劳动省当天公布的调查结果显示，政府33个行政机关中，有相当于8成的27个存在不恰当计入，雇用的残障者人数严重不足。

日本政府28日下午召开了汇集以厚劳相加藤胜信为首的相关府省厅官房长等的联络会议。助理官房长官古谷一之要求各部门“不局限于非全职等以往形式，也要考虑积极接纳全职人员”。

据人事院等介绍，目前情况下对于具备技术或专业性的正式职员的录用，区别于通常的国家公务员考试，存在由各省厅酌情敲定录用方法的甄选框架。政府将研究把该框架也应用于残障者雇用等。

在日本地方政府中，2016年度除47个都道府县和20个政令市外，还有214个市区町村在正式职员的录用中设有残障者框架，共录用了618人。

加藤在联络会议上要求各省厅尽可能在年内超过法定雇用率，但在人手不足的背景下，要在短期内雇到众多残障者并非易事。而且从今年4月起，中央和地方政府的雇用率上调了0.2个百分点，达到2.5%。

已公布的调查结果并未触及政府常年忽视该问题的原因。联络会议将下设由律师等第三方组成的验证小组查明原因，但汇总工作被推迟至10月。

据厚劳省称，存在不恰当计入的政府机关中，有根据未获得知事指定的医师制作的诊断书或自行申报判断为身体残障者的情况，还有精神障碍者保健福利手册2年有效期已过的情况。