王月皎：建设人才强国，教育大有可为

国以才立，政以才治，业以才兴。人才是第一资源，人才优势是最有潜力、最可依靠的优势。当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争。国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)就明确指出:当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是:服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。

人才是创新实践的主体和主导者，创新驱动实质是人才驱动。国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)明确指出:“确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局”。“人才优先”是《人才发展规划纲要》提出的新理念和核心内容，其既是我国人才思想的重大创新和突破，也是建设人才强国的基本路径。

知识就是力量，人才就是未来。习总书记明确指出，创新的事业呼唤创新的人才。当前13亿多人民正迈步行走在全面建成小康社会征程中，要想在科技创新方面走在世界前列也就必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。要适应和引领我国经济发展新常态，必须破除体制机制障碍，消除科技创新中的“孤岛现象”，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，广泛吸引各类创新人才特别是最缺的人才，努力形成高层次人才大量涌现、创造活力竞相迸发、聪明才智充分发挥的生动局面。

实施创新驱动发展战略，必须把人才开发作为战略基点，努力推动“人力红利”转变为“人才红利”，努力以“人才红利”促进管理创新、技术创新和劳动生产率提高，增强创新发展的内生动力;必须着力培养造就一大批高层次创新型科技人才，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。

《人才发展规划纲要》强调，人才优先发展包括人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新方面内容。具体到高校而言，更是肩负着人才培养重任，需要因地制宜推进各类人才建设，努力建成凝聚和培养“高精尖缺”人才的大平台，推动校园成为人才创新创造、建功立业的助推器。

古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。筑梦中国，在营造人才成长适宜环境的同时，也应建立健全人才法律法规，维护人才合法权益。同时，还需弘扬鼓励创新、宽容失败的创新文化，让一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新成果得到保护，使蕴藏在亿万人民中间的创新智慧充分释放、创新力量充分涌流。(作者是西安工业大学机电学院硕士研究生 王月皎)