美媒：韩国每年数百人“过劳死”，申请赔偿困难重重

【编译/观察者网 王恺雯】

据美国有线电视新闻网（CNN）11月5日报道，2017年，韩国人均年工作时间以2024个小时高居经合组织（OECD）成员国第二位，高出该组织平均水平近300个小时。

过度工作所引发的“过劳死”乃至“过劳自杀”层出不穷，让韩国政府也不得不通过立法控制工作时长。但与此同时，职工过劳死之后家属的索赔之路仍然艰难曲折。

韩国人朴贤淑（音）的丈夫蔡秀洪（音）曾在一家食品公司工作。从2015年到2017年，这家公司的员工数量从约30人增长到80人。伴随着公司的发展，蔡秀洪的工作强度也在不断增加——每个周末及每天下班后仍然在不停工作。

2017年8月，他被发现猝死于自己的办公室。而这只是韩国每年数百起过劳死案例中的一例。

经济合作与发展组织（OECD）数据显示，2017年韩国劳动者年平均劳动时间为2024小时，在参与调查的38个OECD成员或正申请加入OECD的国家中，仅次于墨西哥（2257小时）和哥斯达黎加（未加入OECD，2179小时）。而OECD成员国整体年平均劳动时间为1759小时。

OECD官网截图（部分）

据韩国《亚洲经济》报道，韩国银行今年7月15日出版的《海外经济聚焦》数据显示，目前韩国有32%的劳动者每周工作时间在49小时以上，每3人中就有1人处于过度劳累的状态，在发达国家中排名第一。

2018年7月，韩国政府通过立法将每周68小时的劳动时间下调为不超过52小时，总统文在寅强调：“这将是一个让我们摆脱过度工作的重要机会……最重要的是，这是减少过劳死、工伤、疲劳驾驶和保障劳动者生命安全的治本之策。”

然而，对于那些已经为过度工作付出代价的家庭而言，一切都为时已晚。可除了伤心，死者的家属们还要面对艰难的索赔之路。

上文提到的朴贤淑在丈夫死后，很快发现索赔比她想象中要复杂得多，韩国职工补偿和福利服务机构（COMWEL）要求她证明丈夫在工作中死亡。

“他通常早上7点离开家，晚上10点到家，但没有工作记录显示他的工作时间，”朴贤淑说道。

后来，她想到调取丈夫每天经过的高速公路的摄像头来证明此事，但由于丈夫在不同的办公室工作，朴贤淑没有找到他死亡那天的监控。

CNN指出，韩国法律对过劳死没有官方定义，但根据COMWEL的规则，连续3个月每周工作时长超过60小时，并因此引发心脏病或中风等疾病导致死亡是可以获得赔偿的。尽管无法提供丈夫死亡当天的记录，但朴贤淑的证据可以证明此前丈夫超时工作，因此最后仍成为少数获得赔偿的家属之一。

朴贤淑与丈夫蔡秀洪  图自CNN

致力于协助“过劳死”员工家属向COMWEL索赔的律师金宇泽（音）认为，过度工作是朝鲜战争的遗留文化。“韩国在朝鲜战争之后需要恢复元气，因此构建起了一个迫使每个工人从事大量工作的体系，这已经成为一种文化和习俗。”

朴贤淑也表示，丈夫一定认为那样工作很正常：“他是婴儿潮一代的一员，他们努力工作，尽心尽责，就算没有休息也不会抱怨。”

过度工作带来的不止是突发的“过劳死”，经年累月的压力也会让难以承受的雇员们选择“过劳自杀”。

《环球时报》指出，韩国现行的《工伤保险法》对“过劳自杀”没有明确规定，此外各类企业也会尽量推脱责任。数据显示，2015年至2017年，韩国因“过劳自杀”而得到工伤理赔的案例仅43件，理赔率为28.9%。

CNN以韩国邮政为例，指出去年以来，已有两名邮政工人因不堪高负荷的工作而自杀，此后，邮政工人工会成员爆发抗议活动，要求改善工作条件、让员工能准时回家。

韩国邮政员工  图自CNN

2017年8月，青瓦台与韩国邮政、邮政工人工会及独立专家组成联合委员会，对该行业的工作情况进行调查。本月出炉的调查结果显示，近2000名邮政工作者每年工作超过3000小时，平均每周工作时间58小时以上。

报告出炉后，韩国邮政同意明年额外雇佣1000名员工，2020年将再雇佣1000名工人，以增加人力的方式减轻现有员工的工作量。

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