周鸿祎：在台湾见不到什么年轻企业家，见到的都是爷爷辈

今天（20日），在江苏昆山举行的2018两岸青年就业创业研讨会上，360集团董事长兼CEO周鸿祎发表了对台湾互联网行业现状的看法。他表示，在互联网企业中，年轻人更容易获得成功。很多传统企业都是论资排辈，年轻人再有能力，也没有太多机会出头。我看传统制造业都是以规模、以资本为依托的，一个人在里面根本起不到什么作用。很多台湾年轻人就在传统行业待着老老实实在底层打工。所以现在到台湾，唯一的遗憾是见不到什么年轻企业家，见到的都是爷爷辈的。

他认为，对于年轻人来说，就业或者创业，首先要选对行业，而互联网就是当下年轻人比较好的一个选择。他给出了三个理由。

一是在互联网企业中，年轻人更容易获得成功。很多传统企业都是论资排辈，年轻人再有能力，也没有太多机会出头。我看传统制造业都是以规模、以资本为依托的，一个人在里面根本起不到什么作用。很多台湾年轻人就在传统行业待着老老实实在底层打工。所以现在到台湾，唯一的遗憾是见不到什么年轻企业家，见到的都是爷爷辈的。他表示，“大陆完全不是这样，在大陆创业成功的互联网企业家很多，比如今日头条、滴滴、ofo、拼多多等一批80后创始人，很多身家都过了十亿，并且在用自己的互联网产品和服务影响着亿万用户的生活，改变了世界，很有成就感。”

二是互联网公司普遍年轻化，很有活力。以360为例，我们公司平均年龄26、7岁，核心骨干一般也都是80后、90后。看看其它互联网企业，年轻人也是占了大多数。公司年轻人多了，自然就会更有活力，有激情。企业文化更加自由开放，等级观念更加淡化，你经常能在互联网公司看到一些员工穿着拖鞋、短裤来上班。你加入这样的公司和你加入一些传统企业相比，就会感觉环境比较宽松，比较自由，也会激发出创造力。

三是互联网企业更看重年轻人。互联网企业的用户大多数是年轻人，年轻人更懂年轻人，所以互联网公司更需要理解年轻用户的人来研发对路的产品和提供年轻人需要的服务，这样的企业才有希望，才能活下去。同时，互联网公司管理更加扁平化，年轻人又崇尚创新、个性和自我精神，对管理也提出了年轻化的需求，让年轻人来管理年轻人，对企业的成长和发展也十分有利。

“除了挑对行业之外，创业的关键还要找对土壤。再好的种子缺少肥沃的土壤，就像沙漠里长不出参天大树。对于互联网行业来讲，土壤就是人口基数、基础设施加政策环境。”周鸿祎说。

他还提到港澳台居民已经可以在大陆申领居住证，对台湾青年来说，参加社保、工作、上学、就医等都很方便。另外，很多地方政府都很重视吸引台商。“我听说，昆山是台商在大陆投资最集中的地区，很多昆山的台商都赚到钱了，精神方面也有家的归属感。我相信，大陆会成为台湾青年创业的热土。”