英媒：中国工厂用幼托服务留住务工人员
张淑玲(音)是中国数百万离乡进城务工大军中的一员，他们一年中能与孩子团圆的唯一时机只有春节。但今年暑假，由于她所在的工厂加入了一项针对农民子女的日托计划，张淑玲在其工作的工厂得以与儿子博涛（音）团聚。在母亲上班期间，博涛和另外50几个孩子在工厂的的临时托儿所里画熊猫、做年糕，等待母亲下班后来接他。
据《金融时报》9月17日报道，2016年国际玩具业协会（International Council of Toy Industries，简称ICTI）的《玩具制造业道德规范项目》(Ethical Toy Program)发起了“快乐暑假项目（FFS）”保育倡议，通过在工厂建立安全无虞、设备精良的家庭友好空间，让流动工人能与留守子女团聚；父母上班时，小孩能留在空间里学习和游玩。对企业而言，开办托育机构是吸引和留住工人的重要手段。
由于国内劳动力萎缩和就业偏好转移，相比父辈，许多年轻产业工人不愿意在工厂从事机械性劳动。企业招工正变得越来越困难。
杨源源(Alice Yeung)是东莞金杯印刷有限公司的一位总监，近期发现以能够维持企业利润率的工资水平招到足量的工人变得越来越难。她认为日托项目是吸引和留住在职父母的一种方式。杨源源表示：“4万元的日托成本对我们来说不算高”。负责该项目的马克•罗伯逊(Mark Robertson)说，据其他参与的工厂反馈，它们招聘与留住员工的能力有所提升，劳资关系也有所改善。
英德卓佳玩具有限公司(Yingde Best Top Toys)一直承接迪士尼漫威手办人偶与麦当劳开心乐园餐的玩具制造，其总经理林广辉（音）称，加入这个项目“投资小回报大”。在今年夏天提供日托服务后，员工们更加敬业了，还推荐亲朋好友来打工。
罗伯逊表示，目前厂商面临着美中关税纠纷和工资上涨带来的挑战，西方玩具品牌与零售商们必须“想方设法帮助厂商在中国更有效地参与竞争”。他所在的组织计划明年将该计划扩展到25至30家工厂，但这只覆盖了这类工人中的一小部分。
联合国儿童基金会2015年的人口调查显示，由于父母一方或双方都外出工作，中国约有6900万儿童被留在小城镇和农村。但中国政府给出这一数据仅有900万，原因是统计的门槛是双亲均外出打工。Unicef表示，许多留守儿童由祖父母看护，缺乏足够的照料，导致“他们的身体、教育、心理发展与健康都受到负面影响”。
香港理工大学社会学助理教授陈慧玲(Jenny Chan)表示，“如果这些孩子每天有父母在身边指导他们的学习、生活，照顾他们的日常需要，他们将生活得更好。”她补充说，如果政府能加快讨论已久的户籍制度改革，让农民工更容易获得当地的医疗与教育服务，也会对这一问题有所帮助。、
像众多外来务工人员一样，张淑玲希望自己的牺牲能让孩子有更美好的未来。
“我希望他们能在家乡更好地成长，而不是像我们这样被迫漂泊在外，”她说。