员工称大公评级半数人选择出走 前总裁发信指出关键问题

被证监会和银行间市场交易商协会开出史上最严“双料”罚单后，大公国际的裁员传闻时有传出。

中新经纬5日报道，大公国际已开始大规模裁员，目前已有近百名员工被人力部门“谈话”要求主动离职。另有多位其他评级公司的人士称，近期有不少来自大公国际的人员跳槽到了其他评级公司。

据内部员工爆料，大公加班无偿，一直以来的待遇在评级行业也不算高，员工普遍留存时间不长。受罚以后，大公对内宣布裁员、办公区撤租，加速了员工离职情况。

另据券商中国5日消息，有大公国际员工对券商中国爆料，两周前公司开始裁员，公司千数来人中，已经走的加上要走的，可能有半数了。

据了解，8月17日，大公国际因缺乏独立性、上报材料存在不实，被银行间市场交易商协会和证监会开出两大罕见严厉的罚单，严重警告处分，责令其限期整改，并暂停债务融资工具市场相关业务和证券评级业务一年。这一年大公不得承接新的债务融资工具市场相关业务和证券评级业务，还需更换不符合条件的高级管理人员。

这次“双料”罚单给大公国际带来的不止暂停业务一年这么简单，交易所和银行间市场业务是有粘性的，罚单带来的影响会持续很久。

一位曾在大公任职的人士从业务角度分析，认为这次处罚的影响“比较严重”。除了交易所和银行间市场业务暂停一年外，由于业务有黏性，所以不只丢一年客户这么简单，这个不利影响会持续很多年。远东资信就是前车之鉴，该公司也曾因为部分债券业务被监管暂停，导致业务严重萎缩，最后被国开行接受，但是市场占有率一直低迷。

虽然大公国际主业务被暂停，但公司并没有打算裁掉“970项目”的相关子公司人员。所谓“970项目”，指的是大公评级承诺可以给一些民企上调级别，前提是企业必须购买大公评级的产品：一套价格为970万元的数据管理系统。也因为此，大公评级近年来屡屡踩雷，多只被大公评为AA级以上的债券出现违约，包括16弘债02、16长城01以及16凯迪债等。

大公国际此次被罚消息公布后，大公国际官方发布声明称，将在监管部门的指导帮助下，按要求逐项对照、彻底整改，并认真研究解决行业面临的新情况、新问题，确保各项业务和工作完全合规合法、稳步有序推进。并将继续坚持走民族品牌国际化发展道路，坚持客观、公正、独立的评级原则，坚持适应国家发展需求推进评级模式创新，坚持积极推动国际评级体系改革。

近期，已经离开大公国际18个月的大公国际前总裁宋杰，看到大公受罚后，向大公国际的董事长关建中写信称：“大公”二字依旧闪亮。“我是从2009年加入大公，于2017年1月正式离职，这8年我见证了大公最为辉煌的发展历程，人数由百到千，办公面积由千平到万平，从国内评级到国际评级，从学习三大到敢于亮剑，从单一评级到集团化运营，作为一名民营企业独自挑起民族品牌大旗在同行里绝对算是特立独行。”

他在信中，也指出关建中的问题：

1、过于专注于评级研究导致脱离市场，使您的决策有一定滞后性。

2、您不是个老板更像个学者，哪有每天自己钻在评级研究中做管理的，成天对内对外都是科研、原理、思想，至少应该因人而异、用人之长啊。

3、耳朵太软，宁信其有的风格成就了多少不良风气，结果变成做事的人越做越累，做得越多罚的越多。

4、回归本质，我知道您的高风亮节，但中国的评级话语权不是一日之功，信用信息消费模式的创新引领需要夯实基础，实现互联网时代的评级变革尚需努力。