美国联邦政府高级官员因不端性行为被内部调查

【编译/观察者网 谷智轩】近几个月来，一名美国国土安全部下属机构的前高级官员遭到内部调查。调查人员称，该官员不但和下属有不正当关系，还将他随意雇佣的一些女性员工调到自己朋友工作的部门，以方便朋友和她们发生性关系。

据《华盛顿邮报》7月30日报道， 联邦紧急事务管理署（以下简称FEMA）的行政官员威廉•朗（William “Brock” Long）称，经过7个月的初步调查，他们认定组织内部存在性骚扰和其他的不端行为，其中的一些可能上升到犯罪活动的水平。

尽管涉事人员的姓名已经在调查报告中被隐去，但FEMA对《华盛顿邮报》确认，被指控的人名为科里•科尔曼（Corey Coleman），自2011年起供职于FEMA的人事部，直到今年6月18日辞职。

CBS报道截图：照片上的人即为科尔曼

在一次采访中，朗表示，在科尔曼的管理下，人事部的氛围是“有毒的”。调查人员称，自2015年开始，科尔曼雇佣了大量自己的男性朋友和大学兄弟会的成员，以及他在酒吧和约会网站上认识的女性。他提拔了其中的一些人，而没有通过正当的联邦招聘渠道。

据雇员们在调查中的陈述，科尔曼将他雇佣的一些女员工在各个部门之间调动。有一些女性被调动至区域办事处，因此科尔曼的朋友可以试图和她们发生性关系。

朗称，“我们发现的是一个已存在多年的系统性问题。”他还表示已经把一些事件呈报给FEMA的上级部门——美国国土安全部（DHS），来调查可能存在的刑事性侵犯。

“我面临的最大问题就是如何根治这个‘癌症’，”朗说，“有多少投诉是没有被听到的呢？我必须确保我们的员工在一个安全的环境下工作。”

据报道，去年一名员工就直接对朗投诉，称自己遭到了科尔曼的性骚扰。朗把该投诉报告给了国土安全部检察长办公室，后者启动了内部调查。科尔曼于今年4月被停职。

FEMA的官员表示，国土安全部早在2015年就收到了一些针对科尔曼的投诉，但都被退回FEMA自行调查。

朗称，他的部下采访了73名现任和前任员工，并得到了98人的宣誓证词，证明了科尔曼雇佣的人员当中有很多都是不合格的。他还说，许多人事部的重要员工都离职了，因为他们无法忍受科尔曼的领导风格。

上周五结束的初步调查发现，科尔曼曾于2015年与一名下属发生过性关系，还在2017年和另一名下属有过类似关系并持续至今年。

这两名女性都曾陪同科尔曼出差，但其中一人并没有什么公务在身。一人告诉调查人员，当她提出终止关系时，科尔曼强迫她继续和自己约会，并不让她升职，还试图解雇她。这名女员工对科尔曼表示可能会继续和他约会，才保住了自己的工作。

据调查报告，第二名女性提出要从FEMA离职时，科尔曼为她设立了一个新职位。该女子对调查人员坦白称，自己并不能胜任那个职位。此外，科尔曼有时还允许这名女员工在他家里工作。

周一，朗给全体雇员发了一封电子邮件，陈述了正在进行的调查和他针对性骚扰所要采取的措施，包括第三方公司的强制培训、新的咨询服务、一个专门调查不端性行为指控的办公室以及一个负责“未经适当处理”投诉的独立承包商团队。

朗称，公开这件事是为了“公开、透明地讲述这个故事，而不是让人们代替我们去做。”他已经就此次调查向国会议员做了简报。

据悉，科尔曼于2011年被FEMA聘为人事副主管，他此前就职于美国特勤局，担任信息技术部人事总监。

科尔曼在FEMA很快被升到人事部主管，监理该机构及其10个区域办事处所有的招聘工作以及人事政策。

科尔曼和上司握手。图片来源：美国联邦紧急事务管理署官网

朗表示，人事部的工作条件和员工士气都“非常糟糕”，科尔曼还因此几次被调到其他办公室。

“但是每次，他都能回到原来的岗位。”朗说。