又来？爱奇艺招聘过滤河南人惹争议

【观察者网TMT报道】5月9日，一张爱奇艺某员工回复“面试邀约”的邮件截图流出，其中“过滤河南人”的言论引发网友热议。

根据邮件信息，面试者程某是中央财经大学研究生二年级的学生，爱奇艺的人力资源在对程某的面试反馈中写到“沟通能力OK，没有HR相关的实习经验，逻辑不是非常清楚。”但是在这句话之下还有一句醒目的备注“今后河南人尽量先过滤掉，谢谢！”

对此，爱奇艺招聘官微@爱奇艺伯乐回应称，对于网友反映的爱奇艺招聘中存在地域歧视的问题，我们发现后即展开排查，经查实，该行为确系出自爱奇艺在职员工。

爱奇艺表示，经连夜讨论决定辞退相关当事人，并对因用人不当造成的不良影响，向公众道歉。

但是爱奇艺这番表态却没有取得大众的原谅。有河南籍网友表示，自己作为河南人一直真诚和善待人，爱奇艺的行为伤害到了河南人，从此爱奇艺公司被拉入黑名单，公司理念决定了未来也发展不到哪里去。还有网友奉劝爱奇艺“原地爆炸”。

另有网友晒图表示立即卸载爱奇艺。

其实互联网公司在招聘中的地域歧视一直存在。2017年5月，美团工作人员在招聘中公然设立“门槛”：不要简历丑的、不要博士研究生、不要开大众的、不要信中医的、不要黄泛区和东北人。

美团官方微博回应:“开大众信中医的东北河南混血丑小编表示个人观点不代表公司招聘要求，该员工正被拖出去打!”，并表示已经开除这名员工。

据中新经纬报道，魅族官微也曾存在地域歧视问题。2017年11月30日上午，河南大象融媒的官微“映象网”在微博上控诉魅族科技有限公司的官微“魅族科技”恶意抹黑河南人,并要求其公开道歉,原因在于魅族科技发起的一条微博上有图片写道：河南，我们真的不偷那啥。且以井盖为图片背景。

针对魅族的言论,“映象网”转发道,“对其他省份的玩笑,措辞都不过分，只有针对河南使用了‘偷’,这个极度贬义的词!图片还特意选了一张井盖。以为网友都是傻子?耍什么小聪明?”对魅族科技的不当言论进行控诉。

事后，魅族科技除了将涉事微博删除，并未有任何道歉或解释。