科大讯飞董事长：中国AI人才比硅谷贵

“在中国，即使开出超过硅谷水准的高工资，依然很难招到优秀的人工智能人才。”作为人工智能企业界的代表，科大讯飞董事长刘庆峰表示，为了长期发展，人工智能行业必须解决人才匮乏的问题。

据新华社3月6日报道，随着第十三届全国人民代表大会第一次会议在北京人民大会堂开幕，作为人工智能企业界的代表，全国人大代表、科大讯飞刘庆峰今年提出的四条建议几乎都围绕人工智能领域，包括加快推动人工智能和脑科学发展计划，建立国家人工智能综合试验区，推动产业转型升级。

科大讯飞董事长刘庆峰 图片来源：新华社

人工智能已经成为当下科技界最热门的名词。据和讯网报道，在《新一代人工智能规划》的指引和国家相关部委的大力推动下，去年我国人工智能取得了显著的发展成效。

2018到2020年将是我国人工智能发展的关键窗口期。刘庆峰表示，应着力健全人工智能创新体系，完善人工智能生态体系，奠定实现2030年人工智能发展宏伟目标的坚实基础。

今年是刘庆峰第四次作为人大代表参加全国两会。然而，谈到2017年人工智能人才的招聘情况，刘庆峰对此表示遗憾，“我们要把钱花出去，其实没有花出去。”

“从人工智能现在的工资状况就能看出人才短缺。中国人工智能人才的工资比美国硅谷、英国要高很多，这跟两国平均的劳动力的数量、平均工资对比是不太匹配的。”

计划培训50万AI人才

刘庆峰说，“人工智能也并不是只有少数人才能学会。建立人工智能的培养体系，让人工智能走下神坛，对未来中国人工智能发展、人工智能应用是硬道理，人才培养一定要跟各个行业进行对接。”

“人工智能的人才培养，就是在现有的数学专业、计算和通讯专业基础上，增加跟数论有关的数学知识，基础够了之后，再用人工智能的平台训练。”

相较于主攻技术革新的研究型人才，刘庆峰建议培养能够高效产出、快速对接行业的应用型人才。应用型人才能够基于现有的技术解决社会刚需，并且相对培养难度不高、人才产出更有效率。

一个比较优秀的大学生，如985、211的专业学生，再增加一年左右的课程，就能成为一个今天认为的有点遥不可及的人工智能人才。

据21经济网报道，科大讯飞与中国科技大学、重庆邮电大学一起，于2017年10月开放了AI大学，2017年底就已经有将近1万名学员。刘庆峰表示，今年人工智能大学计划招收超过50万名学员，培养人才将能够和各个行业直接对接。

人工智能应用在教育领域推进“互联网+”

根据近期相关政策，教育不仅是人工智能企业看重的市场，也已经成为政府规划人工智能发展的重点领域。

今年年初，教育部将人工智能相关内容纳入高中新课标，并启动了人工智能+教师队伍建设行动计划。而昨日刚刚公布的2018年政府工作报告提到，将加强新一代人工智能研发应用，在教育等多领域推进“互联网+”。

“人工智能作为各类人才的基本素养，是融入这个时代的必要条件。”刘庆峰预测，十年之内，一半以上的工作岗位将被AI替代，如果不为人工智能时代做好准备，将来会猝不及防。他建议家长高度关注人工智能，从小培养孩子的人工智能知识和素养。