BBC中国总编辑辞去职位 指责男女收入不平等

【观察者网综合报道】为抗议薪酬低于男同事，且加薪后依然不够平等，7日，英国广播公司（BBC）中国总编辑格雷西（Carrie Gracie）宣布辞去在北京的职务，回返BBC电视新闻总部。

BBC则回应称，“没有对女性的系统性歧视”。

格雷西（Carrie Gracie）

男性薪酬比同级别女性“至少多了50%”

据BBC中文网8日消息，已经在BBC工作长达30年的格雷西7日在一封公开信中指责，该公司存在“秘密和非法的薪酬文化”。

BBC有四位国际新闻主编，分别为两男两女，格雷西是其中一人。凯瑞表示，她惊讶地发现两位男性国际编辑比两位同等职位女性的薪酬“至少多了50%”。

去年7月，BBC被迫公布年收入超过15万英镑的员工名单。BBC美国总编辑索普尔（Jon Sopel）薪酬为200000英镑到249999英镑，BBC中东事务总编辑杰里米·鲍文（Jeremy Bowen）年薪为150000英镑到199999英镑。

凯瑞不在名单上，意味着她的薪水不到15万英镑。

“尽管BBC坚持认为对我的任命展示其对性别平等的承诺，尽管我自己坚持性别平等是我担任这个职位的先决条件，但我的管理者们再次决定，女性工作的价值远远低于男性。”

她补充说：“BBC后来给我提供大幅度加薪，但还远低于平等水平。”

“我认为我的薪水已经很高，尤其是在为公共资助的机构工作。”

“我只是希望BBC遵守法律，对待男女一视同仁。”

她说，女性员工们的“耐心和善意正在消退”。

凯瑞要求四位国际编辑享受同等报酬。她表示，上周离开了BBC北京站的编辑职位，她将回到以前在BBC电视栏目的职位，“这里我期待能得到同等报酬”。

《每日电讯报》发表，凯瑞和BBC欧洲事务总编辑卡佳·阿德勒（Katya Adler）都签了名。

“我与凯瑞站在一起”

BBC传媒事务编辑阿莫尔·拉简（Amol Rajan）表示，凯瑞的辞职对BBC来说是一个“非常头痛的问题”。

他说，虽然BBC已经答应解决薪酬不平等的问题，但凯瑞认为这些表态是“空洞的”。

英国全国记者联盟秘书长米歇尔·斯塔尼斯特里特（Michelle Stanistreet）表示，凯瑞没有对BBC“不平等薪酬的祸害”保持沉默，这并不奇怪。

“（这封信）清楚地说明，指出BBC的‘信任危机’是一个多么艰难的决定，但对英国公众而言，清楚她为什么辞职非常重要”。

在推特上，包括BBC记者在内的很多人都使用标签#IStandWithCarrie（我与凯瑞站在一起）表示对她的支持，同时呼应去年夏天的 #BBCWomen （BBC女性）的标签。

BBC发言人：没有系统性的歧视”

BBC的一位发言人在一份声明中表示，“公平报酬”对该公司“至关重要”。

该发言人表示，很多机构公布他们的性别薪资数据显示，BBC的表现远好于许多公司，而且差别也低于全国平均水平。此外，已经启动了一个对员工薪酬的独立审计，显示“没有对妇女的系统性歧视”，“另外一个关于出镜员工的报告将在不久的将来发表。”

据联合新闻报道，去年7月，BBC被揭发支付给其顶尖男主持人的薪金，是薪金最高女主持人的五倍以上，而赚取至少15万英镑（约27万新元）的需要上镜雇员中，三分之二为男性。

BBC发表的一份报告显示，当比较平均小时工资时，男性比女性高10.7%。

BBC总裁霍尔勋爵（Lord Hall）承诺到2020年消除这一差距，他表示BBC应该成为“薪酬、公平、性别平等和代表性上所取得成就的典范”。

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