“幼稚的人才通知互删，成年人都悄悄撕”_风闻

壹

这两天，微博上有个话题特别火爆，你觉得删好友前要不要告诉对方？

广大网友压倒性地支持： “不要告诉”

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我随手转给身边朋友，问了一圈，发现基本上没人会提前告诉对方，大家普遍认为删别人之前打招呼，非常脑残。

你想删除一个人无非两个原因，一个是他没招你没惹你，也就是没有存在感。还有一个就是招了你或者惹了你，让你觉得特别不爽。

无论是哪一种，你要是跟人家说“我要把你删了”，很有可能会得到一个“有病”的结论，一不小心，还有可能被人家先删了，给自己添堵。

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据我观察，大部分执着要说一句“我要把你删掉”的人只有一个目的：故意气你。

我以前在一个微信群里，怼过一个群友，其实说怼不太合适，算是探讨问题。可没想到说着说着，她直接上升到了人格层面，我正打算有理有据地反驳她，她突然跑来很生气地跟我说，你这个人太讨厌，所以我把你删了。

我本来很生气，可闺蜜的一句话，我就笑了：“你可能遇见了一个小学生。”

我一想，还真是这样，幼稚的人才通知互删，成年人的撕逼都是无声无息的。

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贰

前两天，几个旧同事，一场重聚，饭桌上聊得欢天喜地，一边回顾当初一起奋斗的日子，一边畅享未来齐心协力发家致富的可能。

这场饭局上有个重要人物，是个当初被黑走的小伙伴，如今混得风生水起，变成了业内的大甲方，俗称老板A。很多四散的旧同事都是来巴结他的。

做生意想找人脉无可厚非，对老板A下了黑手的人，还能欢天喜地来吃饭，我是由衷佩服。

不过更让我佩服的是，老板A也是一副无事发生的样子，嘻嘻哈哈地和大家谈天说地，还和腹黑同事谈起新项目的合作。

当然，只是随便说说。老板A早就私下放话，这种人绝不合作。

我好奇地问他，明知道是这么恶心的人，干嘛不直接撕？

他跟我说了一句话，让我感慨万千：这种垃圾人，不适合纠缠。

后来，我想了很久，这个腹黑同事抱怨了很多年自己的不顺心，很多到手的鸭子，莫名其妙就飞了。现在想想，或许就是别人给他制造了幻觉，那些鸭子从头到尾就不是他的。

都说成熟的人不纠缠，**其实成熟的人，下手都狠。**他们总能快速权衡利弊，想要和他们公开撕，其实很不容易。他们表面对你笑呵呵，背地里早就把你扔进了小黑屋。

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叁

其实，成人世界里，公开撕逼的成本是很高的，万一今天你撕的人，明天出人头地了，你肯定后悔。再或者，今天你撕的人，明天彻底崩溃了，你又变得很危险。所以，默默拉黑才是一种常态。

这种现象在职场特别明显。没人会公开说你不好，但你就是会发现自己慢慢越混越不好。

去年，一封领导痛批95后的邮件刷爆朋友圈，起因是职场新人小孟，工作中有不少欠缺的地方，惹得领导老孙在会议上当众发了火，事后老孙觉得自己态度欠妥，弥补的方式是百忙之中写了一封邮件，语重心长地告诉小孟，初入职场该如何自处。

老孙说了这样一句：“很少有我这么坦诚的领导”。这是实话，我看到的很多职场新人都没有小孟这么幸运。

我们公司前一阵来了个９０后，业务不是很熟，还在学习期，但是工作不够积极确实是他的一个硬伤。

好在领导有意栽培，一次我们开会，快结束的时候，给了他一个任务，去和一家公司的负责人联络，拓展一下业务，发展一下合作可能。

过了好一阵，领导跟他要反馈，事情进展的怎么样了？这个小同事先楞了一下，然后说并没有联系那家公司，“领导，我觉得这家公司跟我们的调性不匹配，怕合作不来。”

本来平时工作就不够积极，领导直接给机会又不放在心上，还现编出个理由。

相当于直接撞枪口。我们以为领导会批评他，但并没有，只是后来跟他一批来的全都升职加薪，只有他还留在原地。

**职场上真正放弃一个人是不给你前途，不给你出路，让你自己知难而退。**老板不比老师，不会指出你的错误，还告诉你怎么改。因为可用之材还有很多，当领导发现你带不动的时候，不是教会你积极，而是直接找积极靠谱的好青年，替代你。

这就是成年人之间最残酷的法则，方方面面你都只能自律，没人会监督你。

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肆

奇葩说曾经的一道辩题，就是分手该不该当面说。以前觉得这个题怎么会有反方存在，既然恋爱要当面谈的，分手哪有不当面说的道理。

后来我才懂，为什么最后反方赢了。因为分手是不是给出信号，而是切断信号。就像邱晨所说的，“所有导致你分手的原因，都是阻止你分手时好好说话的理由。”  所以，有些人不当面说分手，而是换一种更冷静的方式，感情已经不在了，但还可以维护体面。哪一个时刻会让你真的放弃一段感情了，也许就是发现自己已经懒得吵架了。

有句话很扎心，真正想离开的人，会选一个风和日丽的天气，穿上大衣，关上门，就再也没有回来。

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可成人世界就是如此，有时候是我们太脆弱，生活已经不容易，真的经不起当面怼的血雨腥风，连微信里和陌生人的一言不合，都会生半天气。所以，我们想保护自己，不想和懒人纠缠，也不让自己情绪崩盘。

这没什么不对，但有这么几点我觉得值得注意，首先，对于无足轻重的人，悄悄拉黑，无可厚非。但对于那些渐行渐远的老朋友，说出自己的不满或许会让两个人相处更容易。其次，拉黑一个人之前，问问自己，是不是只是因为狭隘，所以接受不了不同的声音。

康涅狄格大学哲学教授迈克尔·林奇说，一旦人类失去了忍受不同意见的意愿，就失去了获得真正的自我知识的能力。只有认识到自我之外还存在更广阔的东西，我们才能真正理解自己是谁，以及自己不是谁。

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