上海还有这样的公司？不交社保，周一周五请假扣双倍工资..._风闻

正常公司请假，除了年假

不管是事假病假还是丧假

实在是有事请假，总归扣钱就好了啊

但有网友曝光自己所在的公司

各种奇奇怪怪的操作

▽

 周一和周五请假扣双倍工资 

 不交五险一金 

△ 网友自己发的微博

为什么会有这条微博呢

事情，从网友的奶奶去世开始

奶奶去世，她要请丧假

△ 网友先跟经理请假

和经理知会了一声之后

又去和老板请假

老板说：“没有丧假的”

“你去找XXX交接下，你的事太多了”

△ 网友跟老板请假

网友说，这不是正常的请假工作交接

她的工作是SEM，SEO跟她不搭噶的

请假是不需要跟SEO交接的

所以老板这样说

就让网友觉得老板是要开掉她

经理说是最近公司事情不顺，老板脾气大

还说这样请假“不扣双倍”

△ 经理得知老板脾气大之后，过来安慰

早在八月份的时候

行政就告知了网友：

放假前后各一天，请假扣双倍工资

大多数情况下，也就是周一和周五

△ 请假时第一次被告知，周一周五请假扣双倍

在九月份的时候

网友发现工资有些不对，就询问了会计

说是请一天假扣了双倍工资

网友：“！！！怎么会有这种规定”

△ 会计告知，已经扣双倍工资

居然九月份的时候这么愤怒的？ 

明明前面八月份的时候

行政已经告知了啊

既然留在了公司，起码就…是知道的吧？

会计说明了之后

网友又反手去质问经理

△ 会计扣完双倍工资后，经理给的回复

周一和周五扣双倍工资这个事情

还真的是头一回听说

不过奶奶已经隔代了，不算直系亲属

奶奶去世的确不算丧假

完全看公司人性化水平高不高了

网友这回奶奶去世请丧假不顺之后

又翻起了旧账说：

试用期结束之后

经理告知，公司不交五险一金

面试时候说的有五险一金

但员工想交的话，就只能自己出全额

△ 试用期结束后

​第一次从经理处得知公司不交五险一金

五险一金不是现在标配吗

居然还有公司不交的…

真是让人不大能理解，而且也不合规吧

网友在微博内容里还说道：

………公司每次开会都安排在下班时间以后，这种小事就不说了吧。

………请假各种扣钱但是周末强制性安排加班却并没有给双倍工资，甚至都没有普通工作日发的多，只给了一点点，补贴。

……不知道这种公司这种事别的地方有没有，也不知道要找谁投诉有效，跪求帮转！！

不交五险一金

开会安排在下班时间

周一周五请假扣双倍工资

加班只给补贴

真的很难想象上海还有这样的公司

而且还有人做

光是自己交五险一金，就没人去了吧

感觉员工和公司都有问题的

不过公司问题更大

最后

这位网友真的不知道劳动仲裁吗？

不交社保/请假扣双倍工资/加班只给补贴

这都是可以劳动仲裁的…

如果证据确凿，大概率是赢的啊

比发微博有效多了啊

（完）