我们是一家学华为的互联网企业_风闻

记得很小的时候看过一个杂志专访，写的是华为任总的奋斗史，其中讲到他很勤奋敬业，每天加班完还亲自送秘书回家。当时心想着老板对员工可真好啊，一转眼，任总和姚秘书的女儿都这么大了…..#任正非20岁小女儿亮相巴黎名媛舞会#———微博@伢伢复盘

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“我们是一家学习华为的企业！”

很多人在入职互联网公司的时候，都会听到老板在培训会上这样强调。他要学习任正非，公司上上下下，要践行华为的企业文化。

这没有毛病，作为一家中小企业，向世界五百强学习，是好事！不但应该学习华为，还要学习谷歌，学习微软，学习阿里，学习腾讯，因为，我们都应该向大企业看齐。

华为是中国最优秀的企业代表，**跟其他互联网公司整成咖啡馆、满地星巴克风、吃烤鸭鹅肝不一样，华为更像一个科技军团，让很多人觉得既接地气，又高大上，**而且2000多亿美金的市值外加一个传奇的故事，足以让男方的很多土老板，可以向员工灌输好几年。

最关键是，BAT所谓的“互联网思维、以创意主导”，很多向互联网转型的企业，都没法做到，一方面是互联网人才工资太高所以用不起，另一方面自己也跟不上这个“互联网思维”。

还是华为实在，一点也不悬空，拿来就可以用。

因此，很多土老板，都喜欢**“学习华为”**，办公桌上左一本《华为工作法》，右一本《任正非传》，尽管没怎么看。

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“我们是一家像华为那样倡导狼性的公司！”

自从2004年姜戎的《狼图腾》出版以来，“狼性文化”迅速变成无数老板的的口号。华为也不例外，因为任总喊得很响，加上企业做得很成功，不少人以为，狼性文化源于华为。

所以便有了上面那句要从华为引入狼性的口号。可实践的结果是，华为养的是狼，而很多老板养的往往是白眼狼。

问题出现在哪里？

很多人以为，狼性就是学狼一样，永远充满饥渴、做事够狠，所以觉得，要有一支像狼一样的销售团队，这样就解决了销售问题。

这种片面的理解，也没有毛病，但他们口中的“狼性”，往往充斥着“丛林法则”思维，没有一点人情味的，也缺乏系统的企业文化构建。

说白了就是想忽悠一群人，帮自己打江山。这种简单粗暴的“学习”，连任正非也看不下去了。

在一个专访中，任正非觉得，外界对“狼”的理解有所歪曲，并不是他们的原意。“狼嗅觉很灵敏，闻到机会拼命往前冲；狼从来是一群去奋斗，不是个人英雄主义；可能吃到肉有困难，但狼也会不屈不挠”。

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“华为的员工都是加班狂，所以我们也应该是一个推崇996的公司！”

“加班”，其实是全世界老板的喜爱，毕竟，付了工资，就希望员工多干点活再走。

不只是华为，全世界的IT公司，其实都有加班的现象，因为很多科技项目，时间都是不稳定的，有时候为了赶项目，加班很正常。

华为的加班，也不是强迫的，但华为的文化是对结果负责，比如你跟一个项目，你的结果就要做好，它并不提倡加班，但很多员工要对结果负责，所以会偶尔自动去加班，确保结果没有问题。

但在土老板们看来，“加班”应该是一种文化，不管你有没有事情，呆在公司，最好呆到晚上九点才走，就是一种勤奋的表现。

有时候，土老板们，也强调只对结果负责，但由于自己本身说不出员工应该给什么样的结果，所以在考核员工的时候，更喜欢看员工呆在公司时间的长度，而不是考虑清晰的结果。

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“优秀的员工，要像华为人一样，应该学会延迟满足感，不要在乎一时的苦熬！”

在员工对公司的各种无目的加班、没头没脑的干事很痛苦的时候，土老板们就会站出来，用这句话来教育大家，“做人要学会延迟满足感”。

可能华为文化里面也没有这个提法，但“有样学样”的土老板们，发现很多员工想辞职之后，便使出这句“终极鸡汤”，以打压员工，让他们觉得自己“目光太短浅”。

的确是一招不错的打法！

很多喜欢谈情怀的老板，都喜欢这样，通过一些不切实际的承诺，让你累死累活。

从员工的角度，勤奋工作其实是应该的，让自己以一敌十，也无所谓，毕竟都是为了自己的成长与更多的回报。

但是，**很多不靠谱的土老板，并没有对“延迟满足感”定一个期限。**心里只想着让别人的付出，而不思考回报的问题。这就是为什么现在很多人反感老板谈情怀的原因。

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其实，华为并不难学，为什么你就学不会？海底捞也不难学，为什么还有专门的书说你学不会？褚橙也一样，为什么你还是学不会？

我认识的很多土老板、创业者，并不是因为笨，因为关于华为的企业文化，网上的资料数不胜数，真想学华为，并不难，甚至可以公式化。

恰恰是因为这些人太聪明了，心里并没有把员工放在眼里。

尽管狼性文化、加班文化和延迟满足感，每个人的理解都不一样，每个人都可以衍生出一种新的解读。但这并不是最重要的，重要的是，让员工明白，所有的付出，是可以得到回报的。

这是所有企业成功的前提，无论是早年牛根生的“钱散人聚”理论还是马云的“客户第一员工第二”思想，都体现了深刻的“共赢”思想。

华为文化的本质，是拉拢一群有能力的人一起打猎吃肉。

而那些喊着**“我们是一家学华为的互联网企业”**的企业，大多数停留在打猎阶段，从来没有想过“吃肉”这个哲学问题。

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珍爱生命！

远离“我们是一家学华为的互联网企业”

文字：第二秘书

编辑：第二秘书