华为手机是日本人研发的？驳亚州通讯社社社长徐静波_风闻

    在《热点啇丘》网上读到“什么？？？亚州通讯社社社长徐静波:华为手机是日本人研发”,文章说：“10月23日，在第十五届中国制造业国际论坛，亚洲通讯社社长徐静波在演讲环节讲到，华为手机现在发展这么好，是因雇佣日本人做研发，采用了日本的技术。”“任正非这个人很聪明，他不是把人家的生产线买下来，而是把人家的头脑买下来。”

    读了徐的演讲实录，认为有必要对其演讲观点予以反驳。通观演讲及全部评论，觉得都沒有讲到点子上，没有讲到根本。只有最后一句话“因为东方文化是相通的”是半对。半对，是说中日文化在历史上曾经是相通的。在当下则已经不相通了。当今中国文化是一种什么状态呢？以儒家为代表的传统文化，自清未以来一直被批驳的体无完肤、千疮百孔了。从西方引进的马克思主义，经中国共产党人集体发展出的中国的马克思主义—毛泽东思想，也被新引进的西方文化浪潮冲上了高山之巅，早已束之高阁落满了灰尘。所谓的西方民主、宪政文化，也是水土不服，汚流遍地。现在的中国并存着哈韩文化、精日文化（徐就属于此类）、舔欧文化、跪美文化。最近，又出来一拨打着复兴传统文化的旗号，而不分良秀的盲目复古文化。混乱、混沌、迷蒙是其特点。我将其称之为混沌文化。就像传说中的混沌世界，人在其中，辩不清东南西北、分不出上下左右，看不清、识不透。需要一个盘古似的英雄，开天辟地，使清者上升为天，浊者下凝为地，澄清玉宇。习大大已经举起了开天巨斧，但尚需时日。说了这么多，是要表明，演讲者要我们参考学习日本模式，但是，我们同日本已经失去了曾经相通的文化基础，也失去了制度基础。已然是行不通的了。我们可以学习日本所有的先进的东西，但经济发展模式已经学不了了。这也是我说演讲者及所有的评论没有说到根本的原因。

    根本是什么？这要追诉到上世纪八十年代改革开放之初。其时徐还在校读书，对当时发生在理论界和政界的争论不甚了解。当时中央确定要进行改革开放，这是确定了大的方向，确定的目标是实现四个现代化、国强民富。如何实现目标，有一个走什么样的路的道路选择问题。当时有两种改革模式可供选择：一是欧美的自由经济市场模式。这是一种高度市场化的模式。所有的生产要素都可以在市场中配置。另一种是日本模式，是一种不充分的市场经济模式。例如：劳动力即人力资源市场在日本就极不发达。日本企业实行的是对员工终身负责制。从招收学徒开始，到退休养老，生老病死都有企业负责。这就是日本之所以有那么多的百年企业的文化和制度原因。这一点和我们计划经济时期国企、集体企业的文化和制度基本相似。与日本不仅是相通，而是相似。谷牧副总理带团考察欧洲国家之后向中央提交的报告建议，被中央采纳，决定学习欧美模式，走完全自由的市场经济道路。提出了要建立和完善六大市场。其中，人力资源市场至今也没有完善。比如职业经理人市场几乎没有建立起来。因为，人力资源市场的建立和完善是需要有一定比例的失业人员作为蓄水池的。这就不符合企业高管的利益，他们可以建立让中低级员工失业的制度，但绝对不会建立让自己失业的制度。从此企业不再为员工的生老病死负责任了。也不愿意招收学徒，只想从市场招聘直接可以上岗的员工，。这就使企业丧失了培养工匠精神的文化和制度。企业不管员工的生老病死，使企业丧失了成为百年企业的文化、制度和动力。同时，把医疗、养老推向了社会。我国目前的医疗教育养老改革基本不成功，形成了诸多的社会问题。学习欧美模式，我当时就很担心，因为欧美文化与我们的文化太不相同了。一旦这条路走不下去了，想改学日本模式已经不可能了。因为相似的文化制度已经被破坏了。1995年，光明日报突然用二、三版整版的篇幅系统的介绍日本的模式，持续了一个星期。我当时想，精日派又发动攻势，想要改变道路？虽然在改革之初我是主张学习日本模式的，但在此时我担心，一旦他们的意见被采纳，中国经济势必大乱。好在一周之后便消声匿迹了。我们现在这条路走的很艰难，但是，也只有硬着头皮走下去。绝不能改走日本模式。否则必乱无疑。

    徐以华为雇佣了400多名日本人作为本企业的研发人员，就据此判断华为手机是日本人研发的。按照徐的逻辑推理，可否认为那么多的中国人或华裔在为美国及美国的公司雇佣，为日本及日本的企业雇佣，是否可以把美国的、日本的科研成果也说成是中国人研发的呢？为什么没有人这样说呢？徐自己也不这么说呢？徐难道不知道中国的《专利法》是把职务发明和个人发明作了区分的么？是真不懂还是故意假装不懂！也难怪，徐是在日本读的大学，又在日本做了媒体。情感上亲日也是有渊源的。