私营企业的潜在危机_风闻

私营企业的潜在危机

                  李非

关于私企，我现在倒是非常关注，认为舆论该为他们鼓与呼。建立多层次的资本市场，主要就是为私企服务的。

私企的问题，和当年国企的问题一模一样，是企业如何实行现代企业制度问题。现在国企的现代企业制度规范性，胜过私企不是一星半点。

私企的多数还停留在家族企业管理模式上，并没有实行规范的现代企业制度。也没有聘请合格的职业经理人进行管理。

很多私企，老板一死，企业就散。他没有继承人了！这样的企业不是昙花一现吗。

一个企业，是多少技术，多少人脉，多少管理者和熟练技工的经验积累组合。把一个企业办到成功，是相当不易的。不实行现代企业制度，不进行规范的股份公司运作，根本谈不上什么百年老店，一般也就三、五年寿命。

因此，为了企业的持续成长，提高企业寿限，需要建立广泛的多层次资本市场为其服务，促进私企向现代企业制度的转型。

不要搞得都像温州似的，最后就只会把打拼挣来的钱放高利贷，办抬会。什么实业也没留下，出了问题让总理来管。

现在有人用私营企业和国有企业的效益、效率进行比较。说私营企业用工少，还都是农民工，所以效率高，效益好。所以国有企业该被淘汰。

但问题就在这里。私营企业长期用农民工。都是短工。干几年就走人。而国有企业也用长期工。所以国有企业的工人在岗位上时间干得很长。很长就能熟而生巧，改进一线工艺。这些工艺根本不进书本，不上大学中专课堂。这就形成了一个企业的潜在竞争优势。这就是现在电视鼓吹的大国工匠。

一个企业，是需要依靠工匠这种精英群体的。其实，这在机械制造，采矿冶炼行业更重要。原因就在于这些行业的许多岗位，就是靠人的技艺。而技艺不是短时间就能掌握的。这在国外也一样。

德国就算是私营企业，蓝领工人工资也很高，收入稳定，社会地位也不低。所以德国在机械制造、金属冶炼方面加工制造工艺精湛。