走出心理“舒适区”，投身为民“服务区”_风闻

       八点准时到办公室，烧一壶开水，泡一杯茶，打开网页浏览新闻，串门隔壁办公室高谈阔论，不知不觉，又是半天时间过去。反正必须完成的工作没多少，不急着做，不是分内的工作，更没心思去想。这就是某些党员干部“舒适”的工作日。 

　　然而，这样的“舒适”并不是件好事。诚然每个人都愿意享受没有压力没有焦虑的安逸，保持无忧无虑的舒适状态。可如果党员干部们沉溺于“舒适区”，那么何来改革的开山辟路，何来探索的柳暗花明。党的发展壮大，国家的繁荣富强，从来都不是一帆风顺、前路坦荡的，相反，每一步前进，都是披荆斩棘、履险蹈难，甚至流血牺牲换来的。安于“舒适”只会让党员干部消磨了锐意进取之心，损耗了干事创业之力，甚至滋生了奢靡腐败之性，成为蛀虫。 

　　人岂能只为追求自我舒适而活着，党员干部理应彰显公仆本色，有坚定的信念感，有更高的理想追求。这就需要大家严格要求自己，敢于打破舒适区的枷锁，走出温室，走向新领域，也许短期内会不习惯，不适应，但挑战与奋斗终究能带来另一种幸福与快乐，这种快乐，才是党员干部应该终极追求的。 

　　**一要自愿当“苦行僧”。**一些党员干部习惯于躺在功劳簿上睡大觉，仗着过去的成绩，打算吃老本吃一辈子。更有甚者，年纪轻轻，不思进取，只愿做一天和尚撞一天钟，浑浑噩噩混日子。殊不知，越优秀的人越努力，那些早已硕果累累的人，一刻也不曾放松对自己的严格要求，还在拼命学习、奋斗。人与人之间的差距，就是这样越来越大。我们党和国家正处于改革的关键时期，险滩和暗流四伏，需要我们干事创业，艰苦奋斗，共同推进经济社会发展的大船逆流而上。广大党员干部岂能停止了前进的脚步，沉沦在安乐窝里？苦行僧的精神永远也不会过时，即使没有外界给的压力，自己也要跟自己较劲，让优秀变得更优秀。 

　　**二要敢于啃“硬骨头”。**沉溺于心灵舒适区难以自拔，不干事、少干事的干部多了，一个部门就垮了。群众问题解决不了，推诿扯皮；处理工作敷衍了事，过得去就好；矛盾问题不敢面对，无人担当。倘若人皆如此，重点难点工作又要如何推进？所以，广大党员干部要勇于承担责任和风险，直面难啃的“硬骨头”。本领是在一次次攻坚克难中积累的，啃“硬骨头”的过程中，即使是伤了牙，破了嘴，也能成为宝贵的经验财富。当这样的“财富”积累到一定程度，我们会欣喜地发现，处理难题不会不知所措了，从何下手，怎么嚼碎，怎么消化，一整套方案了然于胸。问题迎刃而解时所带来的成就感和满足感，定是远超蜗居于心理舒适区所带来的愉悦。 

　　**三要牢固筑“防火墙”。**在“舒适区”待久了的人，往往抵制不了歪风邪气，容易被侵蚀腐化，然后逐渐丧失理想信念，腐化堕落。有多少党员干部因贪图享乐而栽了跟头，既是害人，也是害己。因此，广大党员干部必须要勇于走出“舒适区”，敢于将自己公开，随时接受党纪的审查，接受群众的监督。做到慎独慎微，确实是件让身心备受束缚的事情，但是这也是一道防火墙，能让自己防微杜渐，保持胸怀坦荡，干净做人。拿这点不自在，换长长久久的问心无愧，换人民群众的信赖尊敬，还是相当值得的。 

　　习近平总书记说过，“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点”。广大党员干部都应该响应习总书记的号召，走出心理“舒适区”，投身于为民服务、改革发展的大潮中去，让自己的才华和智慧得以充分施展。