建筑业大裁员即将到来！_风闻

某建企职员想辞职，其和老板的对话如下：

职员：老板，这是我的辞职信，麻烦你签下！

老板：理由是？

职员：我已经一年没回去了，都快忘了老公长啥样了？加上工资又那么低…

老板：好了，我懂你的意思了。这样吧，我给你放一个月的假，你回家看你老公。咱俩一人让一步，你呢也别辞职，我呢也不扣你这一个月的工资，咋样？

职员：多谢老板（内心窃喜，白得一个月休假）

过了一段时间，该职员又去辞职：

职员：老板，这是我的辞职信，麻烦你签下（内心窃喜，又想故伎重演…）

老板：好的（立马就给批了）。口中确认到“这是你自愿的哦，没有补偿的哦”。

职员：老板，你怎么不按套路出牌，不挽留一下了呢？

老板：马上都税改了，连工资都快发不起了，正为裁员而找不到借口呢（内心窃喜，又减轻了一个人力成本）

职员：…

很多人以为上面只是一个笑话，但我要告诉你，这是残酷的现实。

裁员大潮来袭

2018年8月24日，据新浪财经的报道，接近绿地的多名行业人士对地产话事人透露，绿地集团董事长、总裁张玉良近期对京津冀、上海、及广深事业部总经理做出指示，要求上述区域尽快完成瘦身（裁员10%-30%”）。

2018年8月，泰禾裁员的消息已经刷爆了朋友圈，比例高达30％。一些岗位要考试，考试不及格，直接裁掉，本科非985/211院校的，也直接裁掉……

深圳万科除营销部总经理及以上管理层外，营销部人员被就地免职，重新竞争上岗。

2018年8月28日，网曝碧桂园裁员30%，后官方回应人才优化属企业日常管理行为。

2018年8月25日，美图公司Q2季度财报收入同比下降5.9%，净亏损1.27亿，随即网曝美图公司裁员消息。

2018年8月27日，拉勾网前CEO马德龙离职，并随即网曝拉勾网裁员消息，而极具讽刺的是拉勾网本身即是一家专注于互联网人才的招聘平台。

最惊人的是，连平安资管部的30多个投资经理和资深投研，只留下3个人，其他的全部开除，给2个月时间找工作。平安保险牛逼吧，躺着挣钱的公司，然而，在急剧上升的人力成本面前，都举起了双手。

如果以上数据你觉得还不够，再来看智联招聘公布的数据：2018年第二季度，小微企业用人需求较第一季度平均下降26.6%，侧面印证了很多公司裁员的事实。

**上面说了这么多，就是想要给大家敲响警钟，那就是大环境所趋、资本寒冬下裁员大潮正滚滚而来，席卷各行各业！企业生存艰难，明星企业都不好过，**更何况是靠人力资源堆积起来的建筑企业呢？

裁员大潮原因

1 外部环境——贸易战

之前的600亿美元的贸易战已经对中国的外贸造成了不小的影响，幸好国家及时推出了1.35万亿的基建专项债刺激。而时隔不久，就在2018年9月18日（9.18国难日），特朗普指示美国贸易代表将继续对大约2000亿美元的中国进口商品征收额外关税。该关税将于2018年9月24日（中秋节）生效，年底前设定为10%的水平，（2019年）1月1日起，关税将上升到25%，可见特朗普政府用心多么险恶。

2内部环境

01****建筑业增加值的下滑

其实，建筑业的下滑早就有征兆，只不过以前很多人是用建筑业产值来表征建筑业的发展趋势，但其实这是不准确的。因为产值里面包含了一大部分材料价格等的上涨，就像衣物行业的棉花价格上涨导致产值上升一样，并不能一定认为相应行业趋势看好，而应当用建筑业增加值来表征更为直观和合适。

图片©国家统计局

结合上面两图，可以看出建筑业增加值增长缓慢，而从业人员依然大幅增加，劳动生产率的增长显得疲软，2017年，按建筑业总产值计算的劳动生产率为347462元/人，比上年增长3.11%。从表中的趋势我们可以看到，如今劳动生产率增长已经追不上GDP了。没有产出，又何来工资的上涨呢，行内人员普遍感觉到的窘境在2014年以后的劳动生产率数据上就可以得到印证。

并且在《建筑业还有10年好光景，你准备好了吗？》一文中提到了，做为施工业务前端的设计业务，已经出现了部分细分行业的业务萎缩，房屋建筑为主的设计院开始业务下降，部分建筑设计院的业务量下降20%甚至更多，到了下半年，部分建筑设计院已经开始降薪和裁员。很多人也许觉得危言耸听，那么这里我们举个例子：

如中国建筑设计研究院2014年营业收入60亿，利润4亿。中设设计集团股份有限公司（简称：中设集团）2018年上半年，营业收入17亿，利润1.58亿。这两家均属设计行业的佼佼者但实际利润都不到10%，所以很多你以为的行业暴利都只存在于你的想象当中。

那么作为作为勘察设计后端的施工业务呢？以房屋建筑为主的建筑企业，新签合同出现下降，部分已经签署的合同要么推迟开工，要么停工，而房地产行业巨大的存量和较低的去化速度，直接导致了房企裁员潮的来袭。**而作为基建板块，幸好7月份有1.35万亿作为续命，否则日子也不好过。**另一方面是由于市场的延迟性，这块市场的影响一般会延迟半年至一年左右显现。从基建通大数据统计来看，施工总包市场的竞争日趋激烈，以施工总承包为例，当高端业务缩减的时候，过去聚焦于高端业务的企业逐步下行到中端业务，聚焦于大型项目的企业逐步延伸到中小型项目，为了生存，很多企业现在见项目就抢，因为他们已经把活下去作为唯一的生存之道。

02****营改增、税改、人口红利的消退、强监管时代来临

对于营改增、税改、人口红利的消失我们在之前的文章里已经详细分析了，相关文章链接：

《给5000万农民工上社保！税务局已经准备好了，建企你准备好了吗？》

《建筑业还有10年好光景，你准备好了吗？》

而对于对于税务的追缴行动已经开启。9月3日，裁判文书网公布一份行政裁定书，内容主要为：常州市某公司2007年12月至2017年11月期间欠缴社会保险费合计201万元，江苏省常州地方税务局第五税务分局作出社会保险费征收决定，对该公司征收社会保险费。在征收决定生效后，因该公司未全部履行缴纳义务，税务机关向法院申请强制执行。这意味着，你以前的旧案也要一起清算，所以不要以为过去的就既往不咎了，而以后建筑业面对的将会是一个强监管的状态。

大环境所逼+强监管+政策红利消退+人口红利消退多重叠加，导致了建筑业的裁员大潮已经无法阻挡，这些因素历史上从来没有过的。

哪些企业会大幅裁员？

对于税改，我们之前的文章已经分析了，大型国企实际税赋下降，**中小民企实际税赋上升。**主要原因是原先中小企业有很多灰色的避税手段，随着营改增和社保交由税务部门统一征收后，这些原先可以规避的税，现在都避免不了了，因此提高了实际税赋负担。当然，从法理上来说，这些空子本来就不该钻，现在把漏洞补上，一点问题也没有。只是说从效果上来看，政府虽然推行了一系列的降税政策，但真正受益于降税的是原本就缴税合规的大企业。

中小型企业高税负之下，企业和员工都是受害者，这部分企业也将会是裁员潮的潮头。不过幸好国家体恤企业的艰苦，近日国家总理强调，保持现有社保政策不变，严禁自行清缴，因为一旦集中清缴，那很多企业将会立马直接宣告关门。

不过这里大家要注意一个细节，那就是国家总理虽然说了，确保社保现有征收政策稳定。**但是那是有前提的，前提就是在社保征收机构改革到位前绝不允许擅自调整。**那么一旦征收机构调整到位，还是会回到我上面说的强监管状态。所以大家也不要幻想着还能走以前避税的老路，因为这意味着以后建筑业的税务监管将会越来越严。

危险：中小企业

机遇：行业巨头、央企、国企

一系列结构调整，包括我们之前的文章里也谈到了，行业将会重新洗牌。对于行业内不同的人群感受是不一样的，如果身处巨头企业，特别是经营状况良好的巨头企业，日子仍然过的还可以，如果身处中小企业，日子就过的比较艰难，甚至要面临裁员的危机了。从另外一方面来说，行业巨头甚至还会迎来一波上升期。但是我们都清楚，由于中国建筑业国资比例较大，所以最后剩下的绝大部分将会是央企国企中的佼佼者。

当然了，这也并不是说央企国企之间就一片安详了，其实很多中字头企业、或者是集团子公司之间其实也是在互相竞争。比如中交一公局和中交隧道局的合并，其实是为了优势互补，以更好的应对激烈的外部竞争，这也算是一次自我变革。

相关链接：《再见，中交隧道局！你好，中交一公局集团！》

民企：挺住了，春天就属于你

一个经济体中最活跃的，就是民营的中小企业。如果这部分企业成本上升，导致被迫降薪裁员，那对经济就会有不利的冲击。这一点政府也是看得很清楚的，所以国家之前采取定向降准的方式，要求银行支持小企业融资，今年后面应该还会有计划，要进一步降低增值税率。但是在资本寒冬下，这些其实远远不够的，因为中小企业如果想要发展，需要大量的资金，那怎么办？

2018年4月21日，经过近半个月的停牌后新筑股份发布公告，四川省国资委出具批复文件，同意**四川发展（控股）有限责任公司（以下简称四川发展）**受让新筑股份16%。待交易完成后，四川发展将晋升为新筑股份控股股东、四川国资委则为实际控制人，新筑股份也将由民营控股变为国有控股。

新筑股份是建筑领域典型的拥有完整的产业链和跨地区产业布局的企业，形成了装备制造、轨道交通系统、桥梁功能部件、纯电动公交系统等产业。已在成都、北京、上海等地设有制造基地或分公司，其产品与服务覆盖了全国各地和全球四大洲的47个国家。

**新筑股份拥抱国资不是个例，**股权质押爆仓、债务危局、股价腰斩……一系列困局下，卖壳求生，成为不少上市公司的大股东无奈的选择。统计显示，2018年1月1日以来，已有近160家上市公司的大股东签署了股权转让协议，其中22家上市公司的接盘方均为国资。

对此，媒体上充斥着很多观点，不过大部分人把这理解成是国进民退。而我觉得，其实不管是国企还是民企，手心手背都是肉，都是共和国长子，都是为社会做出了巨大的贡献的，只是在不同的历史阶段，其起的作用不同。所以可能在目前这个阶段，民企暂时需要国企的帮助，而不代表长期或者是未来的趋势。

我们知道，目前民企确实很难，但是所谓大浪淘沙，只要你挺过去了，春天就是属于你们的。

改革的巨轮驶向何方？

国务院发展研究中心主办的“2018中国发展高层论坛专题研讨会”于9月16日-17日在北京举行。娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后出席并发表演讲。并且提出了以下观点：

1、个税起征点定到5000块还太低，工薪阶层不用收个税，这样子消费才拉得起来。

2、地方政府不应该再去扩大基建规模，现在机场越建越大，有的房子拆了再建，挖了再修，就在创造GDP，把钱都浪费掉了。要减少基本建设投资，把财政的收入用在老百姓上、民生上。

3、要取消土地财政，还应该要把教育和医疗卫生回归到事业，不能再当成产业来经营。同时建造一些经济适用房，满足刚性需求的住房问题。

4、政府要过紧日子，税务要进一步解放思想，少征点税，多分给老百姓一点，让老百姓消费。表面看，国家税收有点减少，但实际上税基扩大了，税收不仅不会减少而且会增加。

附宗庆后讲话视频：

结合上述的观点，对于建筑业裁员潮、强监管、降税等现象如何看？在留言区留下你的智慧！