董明珠说好涨工资，说好分房呢，现在都啥情况？_风闻

        混在职场，真想做一个格力电器的“小确幸”，既有归属感，又得实惠。

       在空调行业，格力电器是执牛耳的存在。格力电器是家电行业的“黄埔军校”。在格力电器镀金三年五载，再到其他企业，就成了身价倍增的抢手货，给钱给房给职位，都有企业愿意。据说2016年，格力电器有600多名技术人员被竞争对手挖走。这让格力电器掌门人董明珠伤心伤脑，不停地在留住人才上想办法。

       从围墙外看，感觉格力电器员工的幸福指数就是非同寻常。在制造业，格力电器本来就是高工资了。但董明珠动不动给他们来一次天上掉馅饼的美事，又是涨工资，又是分房。有朋友在微信里对笔者说，真想做一名格力电器员工，哪怕扫地都行——估计扫地的阿姨在格力电器要涨点工资容易，但要分到房，是不容易的，即使有，也要排到最后，是猴年马月的事吧。

       总之，格力电器员工就是让人羡慕嫉妒恨。继2016年11月，每人每月涨1000工资后，这种美事又降到了格力电器员工头上。2018年初，董明珠称，又要每人每月涨1000块。在经济不景气的当下，有工资涨，绝对让人有盼头，对企业感恩。目前格力电器有8万员工，每人每月涨1000，仅此一项支出，一个月就要多出一个亿，一年就要多出10多亿，绝对是大手笔。不过，工资高了，员工劲头足了，可以为格力电器创造更多价值。这个道理很容易想通，但要落实起来就不容易了。

       不过，今年涨工资仍停留在只听雷声响，不见雨下来阶段。原来说是从六月份开始加，后来说是七月，再后来说是八月，可现在已经九月了，还没有落到实处。格力电器员工在天天数日子，天天盼涨工资，现在心都凉凉了，涨工资的事还没影儿，这样一拖就是一年，真是够折磨人的，倍受煎熬。不过，据说好事将近，靴子就要落地了。从格力电器内部有关渠道获悉，在十月份，涨工资的事，就有可能要落实了，真是替格力电器员工开心。

       离乡背井，在江湖上混，有套房子是大事。我们都想有一套属于自己的房子，将自己和家人安顿下来。但由于房价涨幅过快，很多人的房子梦都是竹篮打水一场空，尤其是生产线上的工人和刚出道的年轻人。这也是年轻人走上社会后普遍焦虑的一个重要原因。

阿里福利房

       华为、腾讯、阿里等业绩好，负责任的企业，都推出了面向员工的福利房。但这些都没有格力电器那样一步到位。在2018年元旦那天，董明珠在珠海出席论坛。在论坛上，董明珠再放豪言，称要让格力电器8万员工居者有其屋，每人有一套两房一厅的房子！

       这个承诺，让格力电器员工普大喜奔。当然，也有很多人将信将疑，毕竟董明珠承诺过很多，有的兑现了，更多的没有兑现。每个一套房子，对每个人来说，都是一生中最大的事情了；对格力电器来说，也是一个浩大的、系统性工程，实现起来也不容易。

       最近传来消息，董明珠承诺的每个人一套房子，已经在逐步落实了。据说，第一期工程3000套房已在紧锣密鼓地开工了，地段相当不错，位于珠海市香洲区前山街道办，占地面积80719.95平方米，总建筑面积为278402平方米。

       不过，现实与董明珠承诺的有相当距离，要让部分格力电器员工失望了。从内部渠道获悉，这些房子，面积最小的是40平米，最大的是70平米。40平米的，笔者估计只是一房一厅，70平米的才是两房一厅。而不是董明珠当初承诺过的每人一套两房一厅的房子。首期也只有3000套，占格力电器员工总数的3.75%。第一期房子竣工后，该分给谁，不该分给谁呢，这可都是一个麻烦事儿，弄不好就会成为内部矛盾爆发的导火线，分到的嫌房小；没分到的要灰心失望，甚至可能引发新一波的离职高潮。

       董明珠的分房承诺，也为继任者挖了一个大坑。董明珠60多岁了，已在超期股役。业内都明白，这一届或许是董明珠在格力电器董事长任上的最后一届，估计董明珠很多承诺都是来不及兑现，就要走人了。看来，实现格力电器每人一套房子的梦想在董明珠任内铁定是不可能完全实现的，而是需要继任者来完成。董明珠任内，能把第一期工程完成，就已经不错了。

       可董明珠的承诺，继任者会继承吗？

       将来继任者有没有这个能力，有没有这个心愿，都是一个未知数。

       去格力工作，或者留下来，很多优秀者估计都是奔着那套房去的。届时，如果董明珠马放南山，一人一套房的承诺搁浅了，是不是又引发矛盾，导致格力电器出现离职潮呢？