为“有为”的心插上“翅膀”_风闻
辽源逐梦-博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。2018-09-07 21:55
新时代开启新征程,新征程呼唤新担当新作为。从印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,到颁布实施《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》;从轮训全国县委书记、完善干部考核评价体系,到建立容错纠错机制……近年来,从中央到地方,干部管理体制机制的一系列变革,充分调动了广大干部的积极性、主动性、创造性,激发出磅礴的干事创业热情。(9月7日 人民日报)
“天生我才必有用。”每一名党员干部在进入体制内后都渴望展现自我、实现抱负,特别是来到基层这个广阔的舞台,部门齐全,岗位间职能交错,更是充满了机遇和挑战。
但与此同时,作为民生聚集之地,基层也承担着一定的责任和“风险”,很多初出茅庐的党员干部,甚至是工作多年的老同志,都善于循规蹈矩的打着“擦边球”,保守的做着本职工作,不敢越“雷池”一步,不敢“大刀阔斧”的对固有的体制进行改革。所以,基层工作缺乏创新,基层干部不敢作为,成为了影响我们国家事业发展的“绊脚石”,也成为了当前亟待解决的问题。
而近年来,国家适时出台了一些新政策,正是针对这些问题,针砭时弊,做出了的合理的调整与转型,使广大党员干部都提振了士气,磨拳擦掌,走上了奋斗的舞台。
新政策带来了新的讯息:干部要做事就要勇于承担,有“想干事、能干成事”的心就不要过分考虑太多问题。国家将容错纠错等政策措施适时跟进,就是要为勇于创新、想干事的干部带来底气。
我党正处于发展的关键时期,创造一个“想干事、能干事、干成事”的工作和成长环境显得尤为重要、也尤为紧迫。实干兴邦,空谈误国。党的十九大精神和习近平新时代特色社会主义理论思想告诉我们,党员干部要重在干事创业,真抓实干,要坚持重实际、说实话、干实事、求实效,要切实做到聚精会神搞建设,一心一意谋发展,扑下身子抓落实。这样才能取得良好的成效
在《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中,我们也可以清晰地感受到,为了造就一批高素质的领导干部,加快推进干部人事制度改革步伐,加大培养和选拔想干事、能干事的年轻干部,国家对怀着“有为”之心的党员干部给予了高度的重视,并进行了很好的“培养”与“保护”,国家努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化,力争在选人、育人、管人的用人机制上实现突破,旨在把我们的基层队伍建设成为一支能打硬仗的集体,把广大干部凝聚到基层事业的振兴和发展上来,为当地的发展和稳定提供了强有力的组织保证。
万事俱备,只欠东风。有了这些政策的“保驾护航”,党员干部也应该不辱使命,发扬担当精神、拿出敢于干事创业的劲头,积极履行职能与使命,全力扛起肩上的大旗。既要拿出初生牛犊不怕虎的闯劲儿,也要拿出不达目的不罢休的韧劲儿,既要保持投身基层服务群众的初心,也要保持干事创业久久为功的恒心。
相信努力必定有收获,付出必定有回音,国家为每一名怀着“有为”之心的党员干部都插上了一双“翅膀”,党员干部也应不辱使命在广阔的天地中展翅飞翔,在历练中变成翱翔的雄鹰。