为“有为”的心插上“翅膀”_风闻

    新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。从印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，到颁布实施《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》；从轮训全国县委书记、完善干部考核评价体系，到建立容错纠错机制……近年来，从中央到地方，干部管理体制机制的一系列变革，充分调动了广大干部的积极性、主动性、创造性，激发出磅礴的干事创业热情。（9月7日 人民日报）

    “天生我才必有用。”每一名党员干部在进入体制内后都渴望展现自我、实现抱负，特别是来到基层这个广阔的舞台，部门齐全，岗位间职能交错，更是充满了机遇和挑战。

    但与此同时，作为民生聚集之地，基层也承担着一定的责任和“风险”，很多初出茅庐的党员干部，甚至是工作多年的老同志，都善于循规蹈矩的打着“擦边球”，保守的做着本职工作，不敢越“雷池”一步，不敢“大刀阔斧”的对固有的体制进行改革。所以，基层工作缺乏创新，基层干部不敢作为，成为了影响我们国家事业发展的“绊脚石”，也成为了当前亟待解决的问题。

    而近年来，国家适时出台了一些新政策，正是针对这些问题，针砭时弊，做出了的合理的调整与转型，使广大党员干部都提振了士气，磨拳擦掌，走上了奋斗的舞台。

    新政策带来了新的讯息：干部要做事就要勇于承担，有“想干事、能干成事”的心就不要过分考虑太多问题。国家将容错纠错等政策措施适时跟进，就是要为勇于创新、想干事的干部带来底气。

    我党正处于发展的关键时期，创造一个“想干事、能干事、干成事”的工作和成长环境显得尤为重要、也尤为紧迫。实干兴邦，空谈误国。党的十九大精神和习近平新时代特色社会主义理论思想告诉我们，党员干部要重在干事创业，真抓实干，要坚持重实际、说实话、干实事、求实效，要切实做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展，扑下身子抓落实。这样才能取得良好的成效

    在《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中，我们也可以清晰地感受到，为了造就一批高素质的领导干部，加快推进干部人事制度改革步伐，加大培养和选拔想干事、能干事的年轻干部，国家对怀着“有为”之心的党员干部给予了高度的重视，并进行了很好的“培养”与“保护”，国家努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，力争在选人、育人、管人的用人机制上实现突破，旨在把我们的基层队伍建设成为一支能打硬仗的集体，把广大干部凝聚到基层事业的振兴和发展上来，为当地的发展和稳定提供了强有力的组织保证。

    万事俱备，只欠东风。有了这些政策的“保驾护航”，党员干部也应该不辱使命，发扬担当精神、拿出敢于干事创业的劲头，积极履行职能与使命，全力扛起肩上的大旗。既要拿出初生牛犊不怕虎的闯劲儿，也要拿出不达目的不罢休的韧劲儿，既要保持投身基层服务群众的初心，也要保持干事创业久久为功的恒心。 

    相信努力必定有收获，付出必定有回音，国家为每一名怀着“有为”之心的党员干部都插上了一双“翅膀”，党员干部也应不辱使命在广阔的天地中展翅飞翔，在历练中变成翱翔的雄鹰。