公务员编制，事业单位编制，企业编制差距在哪里？我们真的一样吗？_风闻

公考过的同志们都知道编制的重要吧，编制这个说法呢，是体制里的行话。行政，事业，企业的编制，就是和体制有关系，体制内的关系，依次递减。主要体现在经济来源，职业职权和待遇上。

                                                       三种编制的区分

公务员的编制：

公务员是什么？就是指依法履行公职的，纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员编制的的正规名字其实就是指行政编制，大家的说的“吃皇粮”。

事业编制：

这个就复杂了，也是中国特色里面的。老话说来就是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间。换句话说，就是都有涉及。大概分为以下几类：全额拨款，自收自支，财政补贴，参照公务员。具体的分类区别就他们的经费来源渠道不同。

企业编制：

这个吧，不是我们通常认为的一般的企业员工的编制，企业编制就是，应该在事业或者行政单位，但却是体制外的成员，就是说是编外人员，合同工，临时工。当然这种说法也是特指的。或者说事业单位编制中自收自支的那一类也是企业编制。而现在的私营企业员工，广义上也可以叫做企业编制。

                                                        三种编制区别

待遇和地位不一样

一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。行政编制最少、最稀缺，事业编制多，这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做，出现了企业编制。

经费来源不一样

行政编制，国家财政全额负担；事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制理论上与国家财政无关。

职能职责不同

理论上，公务员是“依法行政”的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能；企业编制，算是体制外的。

三种编制优劣

行政编制

就是公务员，公务员的优势不必多说了，还有希望奋斗成为官员。

事业编制

它的待遇不一定比公务员差。事业单位是和本身效益有关系的，没有公务员那么严格的约束。不过，事业单位最终是会改革的，部分变成行政编制，部分变成企业编制，剩下的才是“正经”的公益性事业单位。

事业单位或行政单位企业编制

如果是这两种的话，前途差一些，虽然待遇或许不差，但还会受一些歧视。所以，如果是这些单位的企业编制，就想办法走到体制内。

无论什么考试，备考决定了你的成败，加油。