领导干部选拔任用树立以德为先的风向标_风闻

“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”从中央政治局会议审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，到同团中央新一届领导班子成员集体谈话，再到全国组织工作会议，习近平总书记连续强调抓好年轻干部工作，提出明确要求，具有很强的现实性针对性。    实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。怎样才能精准把握标准、做好选任工作，树立选人用人导向？如何又能引导年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干是一个值得思索的问题。

     古语道：“用人以德，唯德是举“，中国几千年文化都可体现出对德行的重视，论语中有：“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。”李世民说过：“今所任用，必须以德行、学识为本。”可见自古选官任贤也都是以德为先的，只有品行端正，才能真正做到一心为民，尽忠职守。

     作为领导干部，尤其是年轻的领导干部，他们往往居高位任重职，群众在看，基层在学，他们的言行举止并不仅仅是个人的行为，更是代表着党和政府，影响着普通党员群众，品德素质更为关键。随着社会的快速发展，物质的极大丰富，有些人在丰富的物质生活的迷失方向，忠诚与付出，担当与责任可能在某些年轻领导干部那里已经成了奢饰品，可以说领导干部就是风向标，风吹向哪里，群众就会跟到哪里，有德者，能踏踏实实做人，能说老实话做老实事，能勤勤恳恳的在本职岗位上努力工作，为群众做个好的表率。失德者，人前一套背后一套，当面报告讲的慷慨激昂，背后官腔打的无与伦比，人前感动的涕泪横流，转过身去又是涛声依旧，久而久之，群众看惯这些干部的嘴脸，或跟着有样学样，或对政府产生反感之情，试想，那样的社会将是怎样一种情景？

    我们的社会要不断向前发展，我们的党要长期执政，我们的国家将要面临的机遇和挑战会更严峻，也对领导干部自身素质要求要求更严格，领导干部要做群众的表率，带好头，引领群众践行正确的价值观，引导社会风气向正能量发展，因此，对年轻领导干部的选拔任用，要树立以德为先的风向标，将德行的考核应排在第一位，我们的党、国家和人民需要一支忠诚干净有担当的高素质干部队伍，用好权、履好责，做好人民群众服务员。