金融行业乱象:旁友,实习经历要伐?带offer哦_风闻
已注销用户-已阅2018-07-19 17:59
一个多月前,某财经博主发了一篇文章,实名diss金融行业内的“付费内推实习”现象。在众多大V转发后瞬间引爆圈内讨论。

文章主要抨击了部分金融业内人员和中介机构相互勾结,售卖内推名额的现象。

所谓内推就是内部推荐,是指企业在招聘实习生或员工时,由公司内部的老员工直接向用人部门推荐应聘者的招聘方式(一般被推荐人都是优秀的学弟学妹等)。一方面是业内企业认为,这种类似于“提携校友”的“内推”模式,能让公司更精准地找到合适的人选,提高招聘效率。另一方面,对于应聘者,由于是熟人介绍,也能增加被录用的可能性。

许多从业人员以及求职学生看到后都炸了锅:


不少网友看到爆料后表示“贫穷限制了我的实习”。

某知名大学金融专业学生在接受采访时表示:“内推本应建立在能力认可基础上,由正式员工或前任实习生推荐符合岗位要求的新实习生,但现在付费内推在金融圈很普遍。”
从网络上的发言我们也能看到,确实有不少大学生认为自己不够优秀,家里又没有相关资源,纠结是否要“买”一个实习机会。

那么真的能花钱“买”来大公司的实习机会吗?
有网友曾经吐槽,她之前就报过某机构好几万的套餐,但是实习做了三份,却还没有找到工作。

此外付费的不仅有实习内推,还有各类实习群,在这些微信群内会发布各类实习信息。进群费用大概在几块到几十块不等,但进群后才发现里面发布的都是些“鸡肋”信息。
有人认为,这是市场行为,对那些简历空空的大学生来说,花点钱买经历,只要这些机构真能搞到实习机会,倒也不为过。也有人认为大学生应该自觉远离这种不正当交易,不能助长不正之风。
但更多网友认为,这些人利用信息不对称赚大学生的钱,还扰乱招聘市场,着实可恶。



7月19日,共青团中央的微信公众号发布了文章《”付费内推实习“的”潜规则“不该成为常态》,批评了这些中介机构的行为,并呼吁有关单位抵制此类现象。

正在找实习的小伙伴们,一定要多多注意哦!

(文/观网实习生 qinghuang)