金融行业乱象：旁友，实习经历要伐？带offer哦_风闻

一个多月前，某财经博主发了一篇文章，实名diss金融行业内的“付费内推实习”现象。在众多大V转发后瞬间引爆圈内讨论。

文章主要抨击了部分金融业内人员和中介机构相互勾结，售卖内推名额的现象。

所谓内推就是内部推荐,是指企业在招聘实习生或员工时,由公司内部的老员工直接向用人部门推荐应聘者的招聘方式（一般被推荐人都是优秀的学弟学妹等）。一方面是业内企业认为，这种类似于“提携校友”的“内推”模式，能让公司更精准地找到合适的人选，提高招聘效率。另一方面，对于应聘者，由于是熟人介绍，也能增加被录用的可能性。

许多从业人员以及求职学生看到后都炸了锅：

不少网友看到爆料后表示“贫穷限制了我的实习”。

某知名大学金融专业学生在接受采访时表示：“内推本应建立在能力认可基础上,由正式员工或前任实习生推荐符合岗位要求的新实习生,但现在付费内推在金融圈很普遍。”

从网络上的发言我们也能看到，确实有不少大学生认为自己不够优秀，家里又没有相关资源，纠结是否要“买”一个实习机会。

那么真的能花钱“买”来大公司的实习机会吗？

有网友曾经吐槽，她之前就报过某机构好几万的套餐，但是实习做了三份，却还没有找到工作。

此外付费的不仅有实习内推，还有各类实习群，在这些微信群内会发布各类实习信息。进群费用大概在几块到几十块不等，但进群后才发现里面发布的都是些“鸡肋”信息。

　

有人认为，这是市场行为，对那些简历空空的大学生来说，花点钱买经历，只要这些机构真能搞到实习机会，倒也不为过。也有人认为大学生应该自觉远离这种不正当交易，不能助长不正之风。

但更多网友认为，这些人利用信息不对称赚大学生的钱，还扰乱招聘市场，着实可恶。

7月19日，共青团中央的微信公众号发布了文章《”付费内推实习“的”潜规则“不该成为常态》，批评了这些中介机构的行为，并呼吁有关单位抵制此类现象。

正在找实习的小伙伴们，一定要多多注意哦！

（文/观网实习生 qinghuang）