打造聚贤强磁场 赢取人才优资源_风闻

    古往今来，人才都是兴邦强国的关键因素。古有苏秦张仪纵横捭阖以一己之力掀起战国社会的风云变幻，今有“导弹之父”钱学森被美国人视为“一人能顶三到五个师”，可见人才的能量有多大。今年美国制裁中兴通讯事件，也为我们敲响了警钟：核心技术人才匮乏，终将因技术壁垒难突破而遭受冲击。在中国特色社会主义进入历史新时期的今天，我们党前所未有地重视人才。习近平总书记在十九大报告中指出，要聚天下英才而用之，加快建设人才强国。近年来，全国各地掀起了一轮人才储备大战。武汉甚至还专门成立“招才局”，“抢人”不计成本，被列入重点工程。这些看似“疯狂”的决策，实质上却是最明智之举，因为真正推动宏图大业的，只是那少数的精英人才。所以，无论是大城市，还是二三线小城镇，都应想招出招全力引进人才。

**夯实基础，实现人才体系多层化。**一个城市的发展，需要的不仅仅是顶端的那一小撮精英人才，没有底下庞大的中端人才队伍撑托，就没法构筑起稳固的人才金字塔。人才体系本就应该是多层次的，要有领军型人才，也要有中坚力量，更要有后备人才储备，因此，在吸引高层次人才的同时，也不能放弃中端人才的引进、培育。为使人才金字塔的队伍更趋合理，各地皆应重视人才结构的分层优化，努力夯实“塔身”和“塔基”。

**服务人才，形成积贤聚能强磁场。**近年来，各地的人才配套政策可谓亮点纷呈。落户、住房、教育、医疗、配偶工作等等支持，成为吸引凤凰栖梧的有力条件。在政策同等丰厚的情况下，拼的就是服务了。所以，各地要强化招才工作力量配备，成立人才服务专员队伍，建立一对一、面对面、点对点的联系服务。为特殊人才开辟“绿色通道”，变“最多跑一次”为“一次不用跑”，全面落实人才服务专员“一站式”服务，真正体现人才引进的诚意。

**招商引才，搭建创新创业大平台。**项目和人才，二者相互联系、相得益彰。人才、企业、产业形成一条主线，让人才资源得以发挥效应。因此，各地在抓招才引智的同时，应该重视招商引资，通过在引进高、精、尖项目的同时，统筹兼顾，带动人才引进。一方面，以项目助推产才融合。充分利用储备优质项目集聚人才，通过项目为人才提供成就事业的舞台，不断优化人才创业创新发展环境。另一方面，还可以通过以引才带来优质项目，发展地方经济。所以，各地都要努力创造条件，吸引各级各类高层次人才“带技术、带项目、带资金、带团队”创业。

    现代社会，人才是发展的第一资本。各级党委政府都应大力营造引人、留人的城市环境氛围，不拘一格为人才铺路搭桥，真正让人才成为推动科技进步、社会发展的第一生产力。