华商注意！意大利这个月起禁用现金支付工资了_风闻

据《欧洲时报》报道，意大利政府于今年年初通过的法案，即禁止使用现金支付工资法案，从本月1日起正式实施了，违者将被罚款1000至5000欧元。

意大利媒体《共和国报》报道称，根据2018年意大利最新的预算法案，从7月1日起**雇主只能通过银行或邮局转账等“可查询记录的支付手续”（即电子汇款方式）支付工资。**但此项支付方式不包括所有工种，如公共行政部门工作人员、家政服务（保姆、钟点工）、婴儿看护人及企业实习人员等职位仍然不需要通过银行或邮局转账。

该法规早在几年前被众议员Titti Di Salvo提出，主要目的在于杜绝“假工资单”等避税行为。也就是说，雇主所支付给员工的工资金额不等于工资单上的金额。因此，在新的规定中，由员工单方面签字的工资单不再构成有效的工资支付证明。

通过电子汇款方式支付工资的方式，将保证雇主发放的金额与工资单金额相吻合。为了保证货币流动的可追溯性，企业聘请员工须在劳工合约中标明工资支付的银行信息，并在规定时间内，向政府部门提交企业发放工资的银行资料。

新规定适用于“任何雇佣关系，无论是固定期限合同，还是兼职合同。”

法案强调，企业未按时向政府部门提供工资发放银行信息，将处以500欧元罚金；企业使用现金支付员工报酬，政府将按企业单人次薪酬发放，处以1000欧元至5000欧元罚款。对于违规使用现金发放薪酬情节严重的企业，将处以5000欧元至50000欧元的罚金。另外，如在2个月内支付罚款可减免1/3的罚金。

在今年5月底，劳动监察局已敲定从金融机构索取相关信息的检查方式，以便准确掌握全国雇主支付工资的转账汇款情况。

目前，这项法规的部分细节还未明确，根据法律，法规必须由政府与工会、工业联合会、银行（ABI）和邮局共同签字实施。

报道同时指出，这项新规实施的信息并未被广泛普及，很可能大部分员工对此项保护自身权益的新法规还不知情。

综合：欧洲时报（沈炎）、欧联通讯社、意大利新华联合时报等