年轻干部莫做“积极废人”_风闻

最近，“积极废人”一词火遍了年轻人的朋友圈。所谓“积极废人”，指的是那些喜欢给自己定目标却永远做不到的人。值得注意的是，年轻干部队伍也有不少“积极废人”的“同款”，干工作“三分钟热度”，在间歇享乐后荒废时日，事后为自己的懒惰自责，最终“明日复明日”，“万事成蹉跎”。

年轻干部“沦陷”成为“积极废人”，说到底就是缺乏进取心，养尊处优，安于现状，躲在自己的“舒适区”得过且过。皮肉之痛好医，思想之疾难除。“积极废人”的危害如同慢性传染病，如果不及时遏制，“病菌”就是蔓延开来，进而腐蚀整个干部队伍。习近平总书记在北京大学师生座谈会上寄语青年一代， “广大青年既是追梦者，也是圆梦人，追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。”青年有作为,国家有前途,民族有希望，对于年轻干部来讲，“积极废人”不应成为他们的“标签”。

“不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香？”年轻干部要在思想上打破自己的“舒适区”，树立不怕苦、愿吃苦的精神，勇于走出“温室”“花房”，经受阳光暴晒、风雨淋洗。要自觉到基层一线、边远地区和艰苦环境中接受锻炼，不惧新任务，直面新挑战，磨砺意志品质、培养过硬作风、积累工作经验。要涵养为民谋利的情怀，树牢群众观念，走到群众中，办好群众事，想群众之所想，急群众之所急，扎扎实实为群众多做实事，以人民的名义担当起新时代赋予的历史使命。

“立志不坚，终不济事。”年轻干部既要仰望星空，又要脚踏实地，以梦想为标，斩荆棘、踏歌行。要自觉摒弃骄傲自满、好高骛远的思想，坚持实事求是，消除自负心理，量力而行制定目标规划，做到“跳一跳就能够得着”，用一个个小目标的实现累积大成就。要坚持从小事做起，从基础做起，把目标远大与脚踏实地结合起来，以“功成不必在我”的魄力和“功力必不唐捐”的韧劲，静下心来、沉下身去，耐得住寂寞、受得了委屈、经得起折腾,在千磨万击中历练自己的人生。