一线球员薪酬不超总收入75%，足协这招限薪令能管用吗？_风闻

据央视网5月2日报道，上周，中国足协召开中超、中甲俱乐部财务工作会议，研究建议俱乐部财务健康体系。其中重点研究了控制球员薪酬问题，中国足协即将出台限薪令。到2021年的时候，所有俱乐部的一线队球员薪酬不能超过收入的75%。这一比例还在研究中，最后需要各俱乐部确认。

但不管怎么说，中超联赛的工资帽、限薪令终于要来了。以广州恒大为例，如果按照广州恒大2017年5.28亿的收入计算，工资总额度就是3.96亿，那样所有外援、内援工资就都要大幅下降。

​据新浪体育报道，为了让中国职业俱乐部能够有健康、良性的持续发展，中国足协与各俱乐部都多次提出了要控制俱乐部成本支出，此前在中国足协也与中超、中甲俱乐部的投资人进行了会议，大家都达成了共识。为此，中国足协上周专门在新疆召开了俱乐部财务工作会议，重点讨论控制球员薪酬问题。

据了解，中国足协此次提出“限薪”的重点内容就是：职业足球俱乐部应当根据俱乐部自身的运营情况、收入情况以及长期发展规划，合理安排和确定每年用于支付球员薪酬的资金比例。职业足球俱乐部每年用于支付已注册的一线球员（不含预备队）的薪酬类支出（包括工资、奖金、津贴、签字费等所有与人工成本相关的支出）不得超过全年盈亏平衡计算中收入总额的 75%。如果俱乐部该比例超过了75%，中国足协将认为该职业足球俱乐部不符合财务监管要求。

值得注意的是，中国足协规定的是收入总额的75%，而不是盈利的相应比例，因为按照目前中国职业俱乐部的收支情况来看，不可能有俱乐部实现真正的盈利。而收入的部分总共包括8大部分，各俱乐部必须对各项收入金额进行细分，单独披露以下收入项目情况，

这8部分包括：

1、收入-门票；

2、收入-赞助和广告，以及其中对集团实体及其他关联方收入；

3、收入-转播权；

4、收入-参赛费；

5、收入-特许商品销售；

6、收入-赛事奖金及津贴；

7、收入-球员租借；

8、其它收益。

当然，对于中国足协提出的总收入75%的比例，本次财务会议并没有形成最后决定，这也是各俱乐部讨论的最具争议、最大分歧之处，不同俱乐部对于比例是75%还是80%，还是50%，都有不同的看法。因此，中国足协也会接下来继续与俱乐部进行商议。但是无法如何，中国足协推出的限薪令、工资帽已经势在必行。这也是为了为了控制俱乐部薪资与支出的总额，保证俱乐部能够建立健康、良性的财务体系。