人民大学发布师德规范：对他人性骚扰情节严重者开除_风闻

手机人民网4月16日电 中国人民大学网站4月15日发布消息，为深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，中国人民大学进一步推进师德师风建设，启动了师德师风制度建设相关文件的修订和制定工作。在充分吸收上级有关文件精神基础上，经过反复征求师生意见建议，目前一批文件已经修订和制定完毕。

据界面新闻报道，此次中国人民大学修订关于师德师范的文件共涉及三份。

《中人民大学教师职业道德规范（试行）》明确规定了师生关系方面的五种违规行为，包括：损害学生合法权益；索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系；与有利益关系的在校学生发生恋爱关系；其他违反师生关系的行为。

《中国人民大学师德建设长效机制实施办法（试行）》指出，把师德师风表现作为教师绩效考核、职务评审、岗位聘用和奖惩等的重要内容。教师有师德师风禁行行为的，师德考核不合格，并依法依规给予相应处分，实行师德“一票否决制”。

“一票否决”制意味着在学校教师职务评审与岗位聘用、研究生导师遴选、各类高层次人才计划推选及干部选拔等方面，设立师德师风评估环节，师德师风不合格者不得聘用和录选。

上述文件表示，将成立师德建设与监督委员会，主任由学校主要负责人担任，副主任由分管教师思想政治工作和组织、科研、人才、人事工作的校领导担任。同时，中国人民大学将建立师德考核评估机制，建立教师招聘和人才引进师德考察机制，建立违反师德行为惩处机制。

中国人民大学发布的第三份文件是《中国人民大学教职工纪律处分暂行规定》。纪律处分规定指出，处分的种类包括警告、记过、降低岗位等级和开除四种。

上述规定指出，对他人实施性骚扰或与他人发生不正当关系的，中国人民大学将给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。

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附件一:《中国人民大学教师职业道德规范（试行）》

附件二：《中国人民大学师德建设长效机制实施办法（试行）》（节选）

附件三：《中国人民大学教职工纪律处分暂行规定》（节选）

综合：界面新闻、手机人民网等