一个出走台大教授的告白_风闻

【台大副教务长、台大土木系教授康仕仲被加拿大亚伯达大学挖角担任新的建筑、机器人跨领域研究中心主持人，引起学术圈一片哗然，中生代教授不胜唏嘘。台大电机系教授叶丙成更在脸书沉痛发文，指出台湾再不面对优秀师资、学生出走，无法培养出优秀的下一代人才，社会期待的“产业转型升级”也更加不可能。康仕仲擅长工程视觉化、自动化机器人，在相关领域受到国际青睐，连续多年被挖角，直到现在才下定决心。】

康仕仲

“台湾的社会得要接受，这是平的世界，一流学府一流教授就是流来流去，用制度绑住，他就跑掉了，”在台大教书超过10年，美国名校史丹佛毕业回台，身兼台大副教务长与土木系的教授康仕仲在被持续挖角两年后终于下定决心，七月举家前往加拿大，担任亚伯达大学的研究中心主持人，完成世界顶尖的愿望。

“我不断问自己，如果我继续在这里待6年，会比现在的我更强吗？也许吧，但大概只会强一点点，”一月，快要放寒假的下午，坐在台大的教授办公室里，这是康仕仲第一次对外人谈起的梦想与决定，除了家人与台大高层之外，连学生、员工都没提。

明明正值研究者最灿烂的年纪，在行政、教学和研究三方的压力下，让过去想成为顶尖学者的愿望离他越来越远，离开台大成为思忖良久过后，最终的选择。康仕仲以前曾经觉得离开是一种背叛，但跟世界舞台相比，这个“背叛”的重量似乎小了点。

会回来吗？“当然希望可以回来，”但什么时候回来，他没有押下任何日期。

以下是台大教授的第一手告白：

我从史丹佛毕业，回台大超过十年，刚回来的时候，一份助理教授的薪水，也养不起我们家。到现在领域有成就了，加拿大两年前就一直挖角我，这等于我在台大被认可，我后来决定要去了，以前会觉得是背叛吧。

只是我不断问自己，如果我继续在这里待六年，会比现在的我更强吗？也许吧，但大概只会强一点点。

在台大，必须做太多有的没的杂事，这些杂事当然也重要。台大的老师得负担很多社会责任，高龄化社会、少子化等，好多问题是我们的责任，也因为是行政职，接了教育部、经济部、科技部的事情。教育部一直讲台大的大学社会责任，好像没有把社区或偏乡扶植起来我们就不对。

但我还是研究者，会觉得自己的研究不够扎实，现在根本没有生活，每天行程很满，也许我还年轻，可以这样拼个十年，但留在台大十年，我不会进步，因为没有时间做研究。

我心中还是有世界顶尖的愿望，只是在台大的这几年，这愿望离我越来越远，资源越来越少。

而现在有个最有机会发展的地方找我去，全加拿大排名前五的亚伯达大学要做跨领域的计划，用机器人结合建筑，全世界做这件事情在这个领域厉害的，不出五个，但他们来找我，让我去筹划，代表我有机会做世界级的事情。

大家说加拿大薪水会比较高，其实也没有，因为你拿的薪水扣掉税，跟台湾比更低，因为在台湾不只有学校薪水，还有很多计划，或是演讲收入。

世界给我舞台，这比较重要，出去就是想要试试看，想自我磨练，同时去感受，拥有世界级的团队是什么感觉。

我当然希望去了之后还能回来。

台湾还是很强。但台湾社会得要接受这是平的世界，一流学府一流教授就是流来流去，用制度绑他就跑掉了，不跟国际接轨，学生也跑掉，你没有国际化就是等着精英跑掉。

在加拿大，他们公立学校的教授薪资是公开透明的，每年可以调薪，每年往上调，系主任也有调薪的权力。这代表薪资跟成就是可以累积的，你今天的努力会影响你一辈子，所以就会更努力。但台湾比起来就很固定，很多人做了2、30年调薪不到两次。

台大应该是台湾学术界最可以留才的地方，虽然薪水低一点，但以前有退休金可以补，现在也没有了，很打击士气。我现在年轻，当然会担心政府一直改，到我退休的年纪也许所得替代率还会更低，就会想说，那就不要在这里退休。

现在台湾状况是，光我们系要聘助理教授，去募款要聘人，前三年薪水加三万（一个月9万）还是聘不到人，管理学院加薪加10万找不到人，只有前三年，这很不吸引人吧。

就连聘用面试人才，台湾也没有国际的水平。

我去加拿大面试，他就整个包裹很好飞机票饭店过程，院长跟我讨论很多次，不断问我需要什么，现在也直接跟院长秘书谈工作签证的问题，还帮我找房子，甚至出搬家费用。

这些都是投资，但是台湾没有这种观念，台大如果要面试，台大会出机票钱吗？会面试多久？

制度没有跟国际接轨，还有财务薪资都是问题。台湾的大学没有弹性，教育部不要限制学校，要相信够优秀的人，可以做出够优秀的事。

【文／程晏铃；图片／康仕仲提供。转载自天下杂志，略有改动。】