不满退休金改革 英4.2万教师罢工 影响百万学生_风闻

大公网综合英国广播公司、《卫报》及《每日邮报》报道：英国61所高校的4.2万名教师22日展开大规模罢工，抗议英国大学校长委员会（UUK）提出的退休金改革计划让他们收入大减。这场罢工或让100万学生面临无课可上、无人指导、延迟毕业的困境。

　　此次教师罢工风波涉及剑桥大学、牛津大学、爱丁堡大学、利物浦大学等众多知名高校。由于英国大学及学院工会（UCU）与英国大学校长组织（UUK）就退休金问题谈判破裂。众高校教师遂决定在2月22日至3月16日期间，分四轮进行为期14天的罢工运动。报道指，许多学校其实从二月初就开始在图书馆、走廊以及办公室门口等地方张贴教师罢工的传单。

　　暴露高校管理层与教师矛盾

　　此次罢工的焦点在于，英国大学校长组织提出改革“大学退休方案”（USS），把退休教师按月领取退休金的固定收益计划变成随股市变动的分配型退休金计划。按此计划，教师退休金每年将减少约1万英镑（约10.8万港元），平均每人累计约减收逾20万英镑（约218万港元）退休金收入。

　　目前，英国高校教师的退休养老金赤字已达到175亿英镑（约1906亿港元），英国大学校长组织指，新退休金计划是为弥补“大学退休方案”的61亿英镑赤字。

　　这项新改革方案不仅引发了高校教职员工的强烈不满，也暴露出英国高校校长与教师的矛盾冲突。英国高校管理层收入高已“司空见惯”，校长平均年薪约为25.8万英镑（约282万港元）。

　　就整体来看，英国高校教职员工资水平也不算低。2016年，据BBC统计英国中产阶级的年收入平均为24744英镑（约27万港元），而高校教职员工年收入是中产阶级的2倍以上，但英国高校管理层的年收入则是教职员工收入的10倍。

　　七万学生联署要求校方赔偿

　　此次教师大罢工意味着学校所有课程、个人指导以及学术会议都将被取消。UCU已经宣布：只要是该组织成员，都将拒绝补课代课、罢工期间自愿授课，或在罢工结束后补齐所缺课程等任何形式的补课工作。

　　然而，这场高校管理层与教师之间的矛盾，也让全体学生沦为最大的“牺牲品”。据UCU统计，取消的总教学时数估计达57.5万小时，约有100万学生将因此受影响。而他们付出的几千英镑学费很大可能会“打水漂”。有学生表示，14天的教师罢工运动将使他们每人至少损失1295英镑（约1.4万港元），如果学校不为此赔偿，他们将起诉学校。

　　约克大学大一学生怀特说，“我们向学校付出高昂学费，期待得到优质教育，然而校方却让我们的合法权利受损，理应赔偿。”目前已有七万名学生联署争取因罢工行动而损失的学费，各高校也在联署网页上列出各自的赔偿金额。