签证问题让外国申请者对美国商学院感到沮丧 - 彭博社

插图：Ram Han 为彭博商业周刊绘制去年，Surbhi Verma 辞去了她在孟买的投资银行工作，搬到硅谷，并在圣克拉拉大学的Leavey商学院开始攻读金融硕士学位。她认为这个学位会帮助她在美国找到一份有声望的高薪工作。

事实并非如此。“招聘人员问你的第一个问题，不用问你的资历，就是，‘你需要签证赞助吗？’”Verma说。“而当你说‘是’时，你可以立刻看到他们对你不感兴趣。这让人感到沮丧。”

彭博商业周刊杂草、火车和滑雪夹克：现在值得关注的10家公司Musk 揭示了他为何投向特朗普的怀抱Jellycat 毛绒玩具如何成为 Z 世代的痴迷降息需要时间才能在经济中发挥作用长期以来，像 Verma 这样的外国人才在美国获得工作签证一直很困难。但自从唐纳德·特朗普去年上任以来，他的政府已经让这一过程变得更加困难，而总统及其支持者发出的反移民言论促使潜在学生重新考虑申请美国商学院。这使得全国各地的商学院，从MIT斯隆管理学院（在彭博商业周刊2018年排名中位列第4）到SCU-Leavey（未排名），都面临困境。

埃德温·科克，全国大学与雇主协会（NACE）的研究主任表示，除了与国际学生进行开放沟通外，“学校实际上能做的并不多。管理层的语气让学生感到恐惧。”

只有47%的美国公司计划或愿意在今年雇佣国际商学院毕业生

许多商学院正在警告潜在学生在美国找工作的困难，并在他们到达校园时建议就业替代方案。排名第七的哥伦比亚商学院每学期都会邀请一位移民律师到校园，解决迈克尔·德·卢西亚（Michael De Lucia），该校国际与MS职业管理办公室主任所称的“谣言和不确定性”。除了学校长期为国际学生组织的职业研讨会外，哥伦比亚在今年春季开始邀请加拿大官员到其纽约市校园，解释该国针对技术工人的快速入境计划。

苏珊·布伦南（Susan Brennan），斯隆职业发展办公室的助理院长表示，工作签证已成为许多学校“最高层次的紧迫问题”。她与数十位高管和招聘人员会面，以了解政府的政策是否在劝阻他们雇佣外国斯隆毕业生。“有一种感觉，可能需要更长时间，但他们仍在坚持，”她谈到雇主时说。根据研究生管理招生委员会（Graduate Management Admission Council）在6月发布的一项针对近1100名雇主的调查，只有47%的美国公司计划或愿意在今年雇佣国际商学院毕业生，较去年55%的比例有所下降。

胡妮可，斯隆金融硕士生，预计毕业后将返回香港，因为移民政策更加严格。然后，在八月，纽约的一家大银行向她提供了一份工作，她计划在二月份开始。胡正在制定备选计划，因为一旦她的学生签证到期，她的雇主将需要在政府的抽签系统中申请临时工作签证。“这取决于你的星星是否对齐，”胡说。

2017年至2018年商学院申请的变化

数据：研究生管理招生委员会

根据研究生管理招生委员会在十月发布的调查，2018年美国400个研究生商学院的国际申请下降了约11%。在偏好全日制MBA项目并计划国际申请的潜在学生中，47%选择美国作为学习目的地，低于2016年的56%，根据一项对近9500名学生的单独GMAC调查。

阻碍国际人才对商学院的经济是不利的，因为许多商学院依赖外国学生，他们通常支付全额学费。例如，缺乏哈佛商学院（排名第三）全球品牌的学校“在某种程度上更容易受到影响，”GMAC的总裁兼首席执行官桑吉特·乔夫拉说。“他们在获得优质申请方面遇到更多困难，迫使他们做出一些不舒服的选择，要么不填满教室，要么降低录取标准。”商学院院长们还担心，美国不欢迎外国学生的看法将减少课堂多样性，乔夫拉说，这使得这些学校对一些学生和招聘者的吸引力降低。

一些商学院，特别是那些位于城市以外的商学院，正在经历外国学生入学人数的显著下降，留维学院院长兼国际认证组织AACSB的董事会主席Caryn Beck-Dudley表示。一个原因是：潜在学生对个人安全感到担忧，Chowfla说，这一令人担忧的趋势在GMAC的调查中得到了反映。留维学院正在考虑派遣工作人员到海外，以安抚外国学生。

安全担忧并非毫无根据，移民律师Dana Bucin表示，她与哥伦比亚大学和其他学校的数百名学生进行了交谈。“所有移民的环境，包括尤其是外国学生，变得更加严峻，”她说。这并不是因为法律发生了变化，而是因为特朗普政府对旧法律的执行更加严格，并制定了新政策，Bucin说。政府正在增加处理时间，并要求提供更多的文件，她补充道。

在一封电子邮件中，美国公民及移民服务局发言人Michael Bars表示：“USCIS将继续公正、高效和有效地逐案审理所有申请、申请和请求，以确定它们是否符合适用法律、政策和法规所要求的所有标准。”

在八月份，来自苹果、强生和摩根大通等美国公司的50多位高管签署了一封来自商业圆桌会议的倡导组织致国土安全部的信，认为最近的USCIS政策“是不公平的，并且阻碍了有才华和高技能的个人在美国追求职业机会。”这损害了美国的竞争力，信中表示。

让外国人在美国工作变得更加困难并不能帮助美国工人，NACE的研究主任Koc说。“如果最优秀的人才能来自国际，雇主会找到办法来获取这些人才，”他说。例如，如果新员工最终在多伦多的公司办公室工作而不是在匹兹堡，美国经济“失去了所有的乘数效应”，从支持职位到缴纳的税款。

Verma正在考虑从硅谷搬到一个更友好的国家，或者返回印度。要在美国临时工作，她需要在12月毕业后的三个月内获得工作邀请。然后，她的雇主需要申请有限数量的临时工作签证中的一种，以及其他步骤。Verma不喜欢这种不确定性。“整个环境都让人感到疲惫，”她说。她正在告诉考虑美国商学院的印度朋友重新考虑他们的计划。“来美国学习是一项巨大的财务投资，”她说。“如果你没有找到良好的投资回报而不得不无业回国，这似乎不是一个好的选择。”