千禧一代大学毕业生的地理分布 - 彭博社

千禧一代的乐园？贝贝托·马修斯/AP各大城市纷纷争相吸引千禧一代人才，认为这对增强其高科技生态系统、产生创新和推动经济增长至关重要。吸引这些人才的秘诀，我在十五年前的 《创造阶层的崛起》（早在简·雅各布斯几十年前）中阐述过，包括促进艺术和创造力、投资交通和自行车道、开放多样性、创造更密集、更适宜步行的社区，以及提升居住质量。

彭博社城市实验室随着乡村医院关闭产科病房，城市医院也随之而来伦敦奥运会遗产如何重塑被遗忘的东区香港旧机场成为城市房地产痛苦的象征来自过去的响亮警告：与汽车共存新的研究由布鲁金斯学会的人口学家威廉·弗雷进行，详细考察了年龄在25至34岁、拥有大学学位或更高学历的老千禧一代的地理分布。他的研究描绘了一幅引人入胜的画面，显示这一代人比刻板印象所认为的更加多样化和地理分布更广。

千禧一代是历史上受教育程度最高的一代，但这种情况并不均衡。2015年，25至34岁的美国人中有36%是大学毕业生，较1980年的24%有所上升。男性和女性之间仍然存在教育差距，并且这一差距正在扩大：33%的千禧一代男性是大学毕业生，而千禧一代女性则为39%。在受教育程度较高的千禧一代中，种族差异更令人担忧：17%的西班牙裔和23%的非裔美国千禧一代拥有大学学位，而他们的白人和亚裔同龄人分别为43%和62%。

与普遍看法相反，千禧一代在城市、成熟郊区和外郊的分布相对均匀。然而，城市中的这一群体在种族和民族方面往往更加多样化。近四分之三（72.3%）的外郊千禧一代是白人，而在成熟郊区中，超过一半（51.9%）的人也是如此。但城市中的千禧一代则是少数族裔的多数：近60%的人是非白人。正如弗雷所说：“随着距离核心区域的增加，郊区的类别变得不那么多样化。”

但是，哪些地方吸引了最多的千禧一代人才——那些在大众媒体中经常被刻板印象和误解的最近大学毕业生？这个群体真的与之前迁移到城市的聪明年轻人有如此不同吗？

下面研究的地图展示了大局。在100个最大都市区中，有60个地区的大学毕业生在千禧一代总人口中的比例在30%到45%之间。然而，一些都市区的比例要高得多。千禧一代人才在领先和落后都市区之间的差距反映了当今美国所定义的极端空间不平等和两极分化，这种现象日益严重。

布鲁金斯学会千禧一代人才的前10个大都市——定义为年龄在25到34岁之间，拥有大学学位或更高学历的个人——是领先的知识中心，还有一些大学城。波士顿和麦迪逊名列前茅，千禧一代中有高达58%的人拥有大学学位。接下来是圣荷西和旧金山，然后是华盛顿特区。

底部10个大都市主要是位于阳光带的小型、以服务业为主或以农业为导向的地区（拉斯维加斯是最大和最显著的），这些地区高学历千禧一代的比例仅为领先大都市的一半。这些地区中有四个在加利福尼亚，通常距离世界上一些受教育程度最高和最繁荣的地区仅有短途车程。该州的经济和文化差距似乎正在加剧，内陆地区受教育的年轻人如此稀少，而沿海地区则如此众多。

但在弗雷的数据中有一些惊喜。明尼阿波利斯-圣保罗和丹佛的千禧一代人才比例高于西雅图和奥斯丁。受过教育的千禧一代在匹兹堡、费城、巴尔的摩、纳什维尔、哥伦布、堪萨斯城和密尔沃基占千禧一代人口的40%或更多。相反，圣安东尼奥、阿尔伯克基、博伊西、俄克拉荷马城、凤凰城和科罗拉多斯普林斯的比例均低于30%。迈阿密和休斯顿的受教育千禧一代比例低于底特律和宾夕法尼亚州的阿伦敦。

我想看看这些大都市的趋势是否指向人才地理的任何更广泛变化。匹兹堡、巴尔的摩和密尔沃基等大都市的良好表现是否表明在争夺有才华的年轻人方面出现了更广泛的“其余地区崛起”？

我的同事查洛塔·梅兰德进行了基本的相关性分析，将弗雷关于100个最大都市中高学历千禧一代的数据与其他关键的人才、技术、多样性和密度指标进行了比较。和往常一样，我强调这些相关性并不表示因果关系，而是指向变量之间的关联。事实上，这些相关性表明美国人才的地理分布几乎没有变化。

类别	相关性
大学受教育人口	.88
知识、专业和创意职业	.79
工人阶级人口	-.39
高科技产业	.65
人均收入	.78
人均GDP	.76
乘坐公共交通上班	.52
步行上班	.46
人口规模	.38
人口密度	.31
独自开车上班	-.35
艺术和媒体职业	.65
LGBTQ人口	.29
亚裔人口	.23
西班牙裔/拉丁裔人口	-.37
白人群体	.01
黑人群体	.05
2016年克林顿选民	.43
2016年特朗普选民	-.46
工资不平等	.38
经济隔离	.30
中位数住房成本	.43

首先，千禧一代的人才与更一般的人才衡量标准密切相关。拥有大学学历的千禧一代比例与整体拥有大学学历的成年人比例以及在知识、专业和创意职业中就业的劳动力比例非常密切相关。相反，受过教育的千禧一代更不可能生活在工人阶级地区。千禧一代的人才也高度集中在领先的高科技生态系统和更具生产力、更富裕的城市地区。

受过教育的千禧一代聚集在设施丰富的地方。拥有大学学位的千禧一代比例与乘坐公共交通或步行上班的通勤者比例正相关，尽管与人口规模和密度的相关性低于预期。受过教育的千禧一代对汽车占主导地位的地方吸引力较小，并且与独自开车上班的通勤者比例呈负相关。他们似乎对艺术和文化氛围更为活跃的城市地区非常感兴趣，与在音乐、艺术、写作、设计、媒体和娱乐职业中就业的劳动力比例高度相关。

尽管受过教育的千禧一代被吸引到拥有更高浓度LGBTQ人群的地方，但种族问题则更为复杂。在各大城市中，受过教育的千禧一代与白人或黑人占人口比例之间没有显著的统计关联。但拥有大学学位的千禧一代比例与亚裔人口比例正相关，与西班牙裔或拉丁裔人口比例负相关。

千禧一代人才的地理分布也反映了美国的红蓝政治分歧。受过教育的千禧一代的比例与政治自由主义呈正相关，与保守主义呈负相关。它还与工资不平等、经济隔离和高中位房价呈正相关。

尽管有一些意外，千禧一代人才的地理分布与国家整体的人才、技术和区域优势的地理分布相符。即使在年轻一代中，美国仍然被赢家通吃的城市主义和空间分割所定义——这些力量不仅塑造了国家的创新中心和经济优势，也加深了其政治和文化的分歧。